上班没几个星期，mentor突然离开，组里我一个月，资历第一

jjnlygzx · 2022-10-22 02:34:26

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| 添加认证 | · 2022-10-22 03:51:59

要小心，赶紧书面汇报risk，cut scope，缩小expectation。让你manager可能难看，而不是你可能难看。
我看到过惨痛经历：有人进组之后，4个月之内几任TL离开，项目延误1个月，结果作为最后的senior背锅。

u607022000 · 2022-10-22 03:13:41

感覺很穩不會被開除

| 添加认证 | · 2022-10-22 03:14:29

别的公司不知道，如果是亚麻的话遇到这种情况背锅的几率非常大，建议开会的时候把不懂的地方或者你的想法和组里交流一下，平时任何沟通自己留个书面记录

backtouzhaogong · 2022-10-22 02:35:14

Escalate

Kevin1028 · 2022-10-22 02:57:26

你可以接着mentor别人，让其他人干活

lllxin37 · 2022-10-22 03:35:25

楼主啥level，公司文化如何？

写不出代码不是大问题。有没有思路才是关键？可以说工作量大，说不知道咋做就有点不好。越senior越能解决问题。。。当然资源和时间问题是另外的事情，可以商量

[新组上路] 上班没几个星期，mentor突然离开，组里我一个月，资历第一