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弱弱说一句,不升就走不合理,可是lz的情况好像甚至没有达到SDEI的expectation。在老人提供帮助的前提下要SDEI去own一个feature是蛮正常的要求,如果整整一个月连design doc都没写出来那么真的有点离谱,而且lz已经两年了,应该是对产品和code base都很熟悉了,有没有反思一下是什么原因没有写出来呢?... 想当年我在亚麻的时候,因为同组SDEII太无能,第一年就一个人lead了一个SDEII的项目,结果年末老板连给我升职的意思都没有,甚至也没有对这个无能同事有任何表示。后来因为这个离谱同事就跳槽了,对比起来lz的老板是不是还不错呢?... |