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[裁员] 被Lay之后大家都是怎么调整心态的?

   
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考拉杨 2022-11-2 04:48:40 | 只看该作者
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这波裁员肯定先从recruiter开始呀, 没有提前打算吗?
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xzysolitaire 2022-11-2 05:00:03 | 只看该作者
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两个月前被layoff的来安慰一下lz。我是当时就知道自己可能被裁所以提前给自己做了心理准备。被裁的时候还是有点头大,主要还是担心没什么机会因为市场确实不怎么样。
首先还是给自己打算好退路,尽量消除一些不确定性做一些预案。然后就是尽量把精力多投入到找工作上面,面着面着你可能就发现机会其实可能比你想象得多。加油吧!
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地里匿名用户
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匿名用户-AWKYC  | 添加认证 | 2022-11-3 00:21:37
我是3个月前被雷的,我来安慰安慰楼主。。。其实今年开始币圈最先开始有动作,然后就到了一些中小的Tech/fintech..我在一家中小的上市tech firm,而且我也加入公司不到半年, layoff这些事情就是变天一瞬间。。LAYOFF之前,我的老板还要我招人,我清楚的跟他说,确定么。。他信誓旦旦的跟我说VP, CTO, HEAD OF PRODUCT多么重视你这个function 巴拉巴拉说一堆 (是的,我也是信了)然后财报的那一天,就宣布裁员了,然后说裁员名单就是财报的那个前一个周五选的一个algorithm定的。。一开始被雷,确实也不是很开心, 还能怎么办,还不是得开始找工作。。。(BTW,我没卡,有卡我可能会多歇息一下)。。因为当时裁员的公司还没有那么多。。每次去面试,总会被人challenge,圈内的人可能还有点感觉,知道是经济+行业+我司的没落的历史,圈外的人总觉得那是我的问题。没错被Challenge真的很不爽,我记得我面试的一家early stage start up的HM 知道我被LAYOFF,还觉得我是不是带了不好的运气去了公司(对待这种迷的COMMENTS,也是没有办法); 还有的面试的人就说 是不是你PERFORMANCE不好被LAYOFF,有的时候也挺难回答的,因为如果才加入公司,如何评定所谓的PERFORMANCE,很显然就是last in, first out的裁员手法嘛。。。就这波面试就遇到了好多奇奇怪怪的评论。。只能当做练手。心态方面,特别是一到晚上,就会胡思乱想,有的时候就会想,为什么会是我 (最怕刷题刷到夜深人静,提刷完合上电脑的时候。。去睡觉那半个小时)从一开始的质疑自己 到 怀疑自己 到 否定自己 到 “妈的 都这样了,还能怎样” 到 “真的,没有最差只有更差”  到 “佛了,见招拆招吧” 就是一步步死扛过来的。。每天都对自己说,这不是自己的错,经济不好,寒气到达各行各业都是一个时间问题。然后就给自己鼓劲说“自己都不相信自己,谁还能相信自己” 然后就扛过来了。。找到了工作。。找到了工作以后,我就去看心理医生了。。。(是的,事情解决了,需要花时间解决自己的情绪了。。。) 后来我发现心理医生每次疏导过后,都让我情绪好波动,每次都能哭的稀里哗啦,再后来 我就不去看心理医生了,因为哭的好累。。。反正就是 layoff不要想是自己的错,因为很多事情你都不能CONTROL,解决问题就好了。。也不要想,如果当初不选这家公司,选另外一家怎么样。。因为这些东西都回不去了。。LAYOFF这段时间你也会想很多。。什么对你重要P0,P1, P2分别都是什么。。当然你也会看清楚朋友对你的帮助什么的。。然后就怀着感恩的心继续前行。。差不多就是这样。。

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地里匿名用户
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匿名用户-5JGYG  | 添加认证 | 2022-11-4 01:06:56 来自APP
考拉杨 发表于 2022-11-01 13:48:40
这波裁员肯定先从recruiter开始呀, 没有提前打算吗?
前两天跟老板1:1的时候还说我是top performer,表现很好,继续努力啥的,以为自己稳得一批….
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地里匿名用户
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匿名用户-5JGYG  | 添加认证 | 2022-11-4 01:19:34 来自APP
匿名用户 发表于 2022-11-02 09:21:37
我是3个月前被雷的,我来安慰安慰楼主。。。其实今年开始币圈最先开始有动作,然后就到了一些中小的Tech/fintech..我在一家中小的上市tech firm,而且我也加入公司不到半年, layoff
感恩! 谢谢你的回复呀!一定会变好的!
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没有身份问题~
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