如何和毫无边界感的同事相处，沟通无效的话如何举报？

一个新来的同事，白天从来没有问题，问她什么事情都自己能行。经常快到下班时间拖住我帮忙并让我加班，还催的特别急，天天在各个群里对各种人说you should you should, 每次对我you should我都反击回去了然后群里其他人也开始反击她。但这人脸皮巨厚，私下里依然对我you should you should. 大家早看她不爽但懒得理她。这不是重点，重点是有一天我无忍无可忍我赶着回家她突然又让我帮忙，我说不行今天来不及了。她说（英文）你注意你的言辞，you should not say there is no time for helping me, there is always time for evertying。还说什么你就对我说话这样，你根本不敢对老板这么说话。本来我没鸟她，她来劲了，开始拿老板压我，我笑了，线上说你威胁我吗？她突然爆发了，给我留了上百条留言，先是狡辩她不是那个意思，看我没理她，然后疯狂和我表达忠心，疯狂抱怨对我们共同老板不满，各种**我，我全截屏了。。。然后她以为我没在，就一条一条开始删她说的话。。。我把删的过程也截屏了。。。然后过了会儿她又开始发，发一堆又开始删，来回四五次。。。这算不算骚扰？

有跟HR骚扰（性骚扰也行我是男的）成功的小伙伴分享下？

. .и补充内容 (2022-10-28 10:16 +8:00):
这次不是阿三，是美本小仙女，兄弟们支招啊

性别一换，小仙女早就痛下杀手了，国男还在寻求意见就NM离谱

这个女同事好奇葩，怎么会做出这种事

另外“美本小仙女”这种用词，楼主你是不是潜意识里有点厌女。这要是性别互换，女生最后来一句“不是阿三，是个陆本国男”，心态里的厌男和鄙视陆本也从言辞里透出来了

补充内容 (2022-10-29 01:46 +08:00):
楼主在前面某一楼问女同事是不是对他因爱生恨，啥情况……

直接举报给HR，cc老板，不用跟她废话

匿名用户 发表于 2022-10-27 22:30
性别一换，小仙女早就痛下杀手了，国男还在寻求意见就NM离谱

如何痛下杀手啊？这算因爱生恨性骚扰吗？

抛开性别不谈。小声bb，这同事应该去看心理医生

妈呀看到You should就神烦。这岂止是没有边界感，完全就是巨巨巨巨巨巨巨婴

匿名用户 发表于 2022-10-27 22:35
抛开性别不谈。小声bb，这同事应该去看心理医生

咱又不好直接建议她看精神科医生，反手举报我其实精神病小仙女怎么办

这个不是前几天那个在工作软件上骂了人，公司直接给fire掉了的那个一样，只是性别换成女。建议楼主把截图发给hr+ cc老板。公司大概率fire她。

补充内容 (2022-10-28 10:55 +08:00):
那个人貌似只说了一句不客气的湖，然后直接被hr部分fire掉了，老板其实不想他走，但这是公司的决定，他老板也左右不了。

star12901 发表于 2022-10-27 22:51
这个不是前几天那个在工作软件上骂了人，公司直接给fire掉了的那个一样，只是性别换成女。建议楼主把截图发 ...

最近组里hc很紧，本意不想直接举报给hr,直接发老板截屏会有用吗？老板和我关系还行，而且2周前我和老板沟通过了，刚消停两周，又开始了

匿名用户 发表于 2022-10-27 19:44
咱又不好直接建议她看精神科医生，反手举报我其实精神病小仙女怎么办

我是女生，如果我碰上这样的同事我也会觉得，嗯，反正，她不对劲
不如直接说有事cut a ticket或者drop个office hour之类的。这种人你搭理多了自己情绪也受影响，得不偿失