在亚马逊感受到了人情冷暖

414183054 发表于 2022-10-28 00:27
楼主期待太高了
同事就是同事，不是朋友
你如果把公司当家，把同事当朋友

说的太对了 期望就是过高 工作、社会上都是这样

谷歌把鬼改造成人，亚麻把人变成鬼！

个人认为亚麻也看组的文化。这种情况在别家公司也可能发生。所以。。。习惯就好。

我觉得楼主的感受没什么问题。我之前呆过的公司都比较有人情味，互相加linkedin，有的还会互fo ins，一起聚餐什么的。有同事走之前我也送过贺卡，还是个印度小哥，印度小哥还帮我内推过，我觉得楼主的想法没有任何问题。楼上不care这些不要说楼主自作多情自我感动。这个本来就是一个公司文化的一部分。我现在的雇主每周stand up call会要求每个人都说两句自己上个周末都干了啥，还有一个专门分享旅行照片的slack channel。楼主描述的工作环境是挺僵硬的。

who are you
以及
实习生是实习生 exployee的话，你走是公司的损失
So别把自己当个人物了

我反倒更喜欢辞职的时候悄无声息的离开

在亚麻没有two-week notice把你放dev已经不错了，还要啥自行车

请问楼主入职亚马逊多久开始绿卡流程的？

每个人可能想法不一样吧
我辞职 静悄悄的走 个人非常的舒服
不需要去处理那些虚情假意 也不要需要farewell party
关系好的联系还在 一般或者不好的为什么要花费时间去展露笑脸 没有几个人是真心希望你好的。

匿名用户 发表于 2022-10-27 21:39:44
先别怪别人冷不冷，你觉得你和同事之间的交流在工作之外有多少？除了工作的内容你和他们聊天有多少？某个你以为是朋友的同事，他生日哪天？他的配偶或者孩子叫什么？
如果你说不出来，你有什么什么资格说别人是你

同意这个同学说的。

有离开的时候大家会很关切的。 我老板上个月去其他地方高就 告诉大家的时候基本都是哭的稀里哗啦的（各国的团队）疫情期间 大家见面很少。

别太在意了 可能是私人交情太浅 也可能你们工作中没有共过患难