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[辞职] 在亚马逊感受到了人情冷暖

 
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lianyan221 2022-10-29 17:41:42 | 只看该作者
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同事之间,就是工作关系,相处出了友情,就有了私人感情。离开了,工作关系结束,私人感情依旧。任何事情有因有果,自己想明白了就好了。
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匿名用户 发表于 2022-10-28 14:50:16
看你的描述,应该是老板官宣你走的。. Χ

理论上,你在老板官宣之前,你和你觉得走得近的人提前 1:1 说一下,表示你拿对方是“自己人”。
总的来说 亚麻的人确实人情味比较少 更critical 这不是亚麻人的关系 是整个culture + lp + 各种内部政治导致
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写个卡有屁用 拿回家也是扔掉还浪费森林资源
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匿名用户-OVQ3D  | 添加认证 | 2022-10-30 02:49:40
史蒂文 发表于 2022-10-29 02:48
总的来说 亚麻的人确实人情味比较少 更critical 这不是亚麻人的关系 是整个culture + lp + 各种内部政治导 ...
.google  и
赞同,这种LP主导的文化很有问题
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匿名用户-2ILS7  | 添加认证 | 2022-10-30 07:46:02 来自APP
史蒂文 发表于 2022-10-29 02:48:01
总的来说 亚麻的人确实人情味比较少 更critical 这不是亚麻人的关系 是整个culture + lp + 各种内部政治导致
我没法儿同意是因为这是高度跟组,跟老板有关的。
.
我离开的时候组里办了 farewell dinner,同事还写了卡片。我也同样不能依据此总结出亚麻太有人情味儿了。.
. 1point 3acres
这是一个高度和组里习惯,老板处事风格,这个组同事是什么样的人相关的东西。当然你非要总结成亚麻culture很坏,所以里面的人也大都变坏了,我也没法反驳。毕竟这也是你的感受。
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匿名用户 发表于 2022-10-29 16:46:02
我没法儿同意是因为这是高度跟组,跟老板有关的。

我离开的时候组里办了 farewell dinner,同事还写了卡片。我也同样不能依据此总结出亚麻太有人情味儿了。
这不是在耍无奈?哪里都有好和不好的组。但亚麻最大的问题是 不管在哪个平台 大家多少都认为 亚麻普遍文化差,容易遇到不好的组。这也能错?你可以说人多,所以几率比较大 但问题是亚麻这种文化+不好的组和hm的比例真心不少 这总没错吧?我身边进去亚麻的人,还是在澳洲,10个得有7-8个都说累,文化一般。难道大家就是针对亚麻?天生和它过不去?
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这个几乎每个公司都一样吧……
同事和朋友 还是很不一样
估计楼主觉得同事和同学是一回事吧
其实不是
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辞职上一家公司的时候大家都写了贺卡,有些单独有约出来吃饭,org里也开了goodbye slow clap,在上份工作里确实交了不少朋友(印度人,白人,ABC以及同胞)。我觉得工作中还是能交到朋友的,不要沮丧,用积极心态迎接新环境
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地里匿名用户
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匿名用户-MBGHU  | 添加认证 | 2022-10-30 13:00:18 来自APP
大厂可能都是这样,大家都是按照公司标准,同事间的界限也因policy变得很清楚。你走了立刻就有人补上来,大家感情都挺淡漠的。
小公司没有太多policy,极好极坏的人都有可能碰到。也因为人少,打交道来来回回就那么些人,没有reorg,工作几年都非常熟悉,离别时或许还有一丝丝温暖吧。
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