在亚马逊感受到了人情冷暖

匿名用户 发表于 2022-10-28 01:05:38
同感，亚麻待了2年半，期间也是别人有什么问题尽量帮忙的，自己觉得大家关系都挺好，结果走的前一天发了邮件给大家告别，居然没一个人回，有点难受。

为啥走之前一天才发邮件？给老板两周，给同事怎么样也要一周吧。大家邮件那么多，税看到你第二天走了，才发邮件本身就是不尊重别人的心态，为啥还指望别人回复你呢？我也是ng 两年多离职疫情期间离职，发邮件后很多人回，还有小烙印专门约chime和我说说话。中国同事处得好的都有保持联系。

2年那就是疫情期间在亚麻，正常的。remote就是没有onsite那么联系紧密。你基本上很难跟别人small talk，说点屁事都要安排个会，在公司上班的话大家随随便便就聊一起去了，remote人和人的关系真的跟onsite没法比。你知道同事生日/小孩几岁/爱喝哪家奶茶吗？说白了你们就不熟啊。

亚麻是我做过的第五家公司，确实离职时感觉和lz表述一样。

有没有一种可能是人家就只想当同事不想交朋友，考虑一下别人的意愿好吧

不管别人如何 你走的时候 team 发信表示感谢 这两年合作愉快 未来有机会在继续合作吧。  你会觉得假不

本来职场很难交朋友，尤其是亚麻，meta这种地方，churn的人 太多了。

不希望有任何表示 就像自己静静走的我是一个人么
farewell party 我觉得毫无意义 写的卡片也都是虚情假意

玻璃心了 你走了少了一个人oncall 他们能高兴吗

LordOfCinder 发表于 2022-10-28 08:22:24
得看组吧，我在国内大厂工作实习过，期间有好几个人离职了也没有欢送啥的，包括我自己也没有收到别人祝福啥的，除了manager。只能说你所在的那个公司，准确说是那个组，不光是有人情味了，简直把你当家人。但

啊 那只能说你遇到的都是这样，我为啥遇到的不一样，在美国两个实习，实习生离开也开个meeting欢送我，线下见不到线上也会组织，还一起做游戏，结束了每人都给你说几句话，今年在Meta实习也是结束后和组里几个mentor peer一起吃饭，全职离职了大家也一起合影，难道和我做人做得好有关系？

补充内容 (2022-10-29 00:36 +08:00):
就是公司文化组里氛围不好呀，有啥不能承认的，没人情味当然不犯法，但也不是很多公司都这样，很多公司不这样才对吧，我又不是什么天选之子人情味的组都给我遇到了。

BZH 发表于 2022-10-28 08:23
为啥走之前一天才发邮件？给老板两周，给同事怎么样也要一周吧。大家邮件那么多，税看到你第二天走了，才 ...

给了老板两周通知，老板说先别和组里说，但是我也提前和组里比较熟的同事说了，只有邮件是离职前一天发的。