奇怪的老板反应-我们的向上考评

小弟在某IT大厂，组里老板一共带了13个人。公司收集了每个人对老板的意见。今天组会讨论意见反馈。


老板说
1 13个人只有7个人填了问卷调查，这个是compulsory, 不是optional, 为什么有人没填呢，是对我太disappointed吗
2 现在老板的分数是低于公司平均值的，如果是哪个组员，你对这个组不满意，可以直接提出来，我们会帮你转组的。
3 老板的老板director有拿着个低分批评老板，老板本周身体不舒服请假，今天的会是临时召集，我老板的长处是向上管理，manage across 和 manage teammember确实是弱项。

整场会40分钟，我想问2个问题

1 如果想转组真的可以提吗，我司现在不让转组，我感觉还是别当真。
2 对这种国企型大公司，老板只要做好向上管理就能升吧，director压老板是不是只是找了一个借口。

别的不太知道，但转组感觉不可以提，提了就是对老板说坏话的人，老板正想找出来收拾呢