目前这种萧条行情下稳定的公司

很多2B大公司的it部门其实都还好 不过一般不解决身份问题 二来人员基本稳定 很难像纯it公司一样大数量招人

话说没有没有没有这个真的很搞笑 我家现在一说没有也是忍不住要说三遍 虽然其实是个很悲哀的事情

匿名用户 发表于 2022-11-6 17:29
Linkedin 其实是最不稳的，我的一个朋友，印度人，在狗是L7，跳到linkedin L8，呆了几个月又回到Google， ...

半个月前微软的财报是公开的 linkedin已经是除了cloud之外所有部门里面revenue增速最快的部门了 （21%）

至于L8 如果是对应distinguish的话 没记错全公司就个位数 应该很好定位

cut cost和hiring pause的notification是上个礼拜发的 之前感觉没啥影响 今年9月的rating周围人拿的refresh都还不错 我们组今年spring和summer的intern也都return了 winter的intern也来了 不过未来也不好说

补充内容 (2022-11-07 15:55 +8:00):
就分享一下也被踩也是醉了

Linkedin的revenue最近几次财报都在revenue增长都在百分二十左右
不过公司范围的cut cost也是事实 hiring pause之后 backfill和transfer也都停了 目测后面promotion和refresh bonus都不会太好 见仁见智吧

匿名用户 发表于 2022-11-6 21:40
Atlassian做的东西有啥特别的么，感觉几十年前IBM都做过类似的。

让人又爱又恨的Jira不就是它们家的吗

foryousee 发表于 2022-11-6 18:02
大学不提了，没phd就不用想，小学我还真知道一点。美国很多小学根本就不知道什么是H1b，因为根本没招过外 ...

真有老中拿H1B在美国K12里教书的，我怎么知道的？因为我老婆就是这么过来的，她是中学数学老师，她还换过一所学校，第一个给办H1B, 第二个给转H1B, 两所都是公立学校。 律师费当然是我们自己出的，学校给出了雇主该出的那部分钱，余下的就是把文件转给学区的律师过目，然后上签字发还给我们的律师。

美国的公校都是superintendent说了算的，大几百，千把块的（10年前的行情）雇主费用，superintendent有自己discretionary fund可以支配的。我记得第二所学校的superintendent特别nice, 我们都说了那笔费用我们会还给学校的，她就去问学区的律师，律师说按法律得学校出，她就说那你们就不用还了。

匿名用户 发表于 2022-11-6 14:55
linkedin今年有开过ng的职位？

有啊。我一个师弟今年投的，前一段时间刚入职。

不如多花时间学点本职业相关的东西扩展深广度。

匿名用户 发表于 2022-11-05 22:17:09
Meta很稳只要够卷，薪资也高

Meta已经要裁员了，今天的消息

databriks 稳吗？

2B的公司应该还能撑得住吧。毕竟合同一签都是好几年，抗住一波就能回弹

dtykq666 发表于 2022-11-06 18:47:30
考虑下我们公司 Palo Alto networks 还在招人

请问贵公司招23暑期intern吗？