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当然 每年有teacher evaluation 三次校长听课,每次听课都需要你自己制作的当天的讲义,根据学生的反应和教学效果评估。年初还要写工作目标,要给自己设定合理的学生考过州考的指标,并且按照指标进行教学,年中年末还要安排相应指标的测验以检验自己是否教学目标完成。没完成就要被指配improving plan
还有额外的duty 比如 lunch duty bus duty参加各种学校的committee
每五年还要重新renew 教师资格证
我对以上的要求没有任何的不满 主要是没有career growth 学生越来越难搞 自己不想每天面对控制不了的情况 比如学生暴力 今年学校几度抓到声称暴力伤人或者带枪的学生 (当然这只是极端情况)更多的是维持不了无视老师的课堂秩序 总之,作为一个敏感体质的亚裔女老师很想要改变! |
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