熊市大潮 职场人士自保秘籍

抽象总结：

• 人都是碳基生物。这就意味着：人的本质是愚蠢和软弱。
• 资本家的是不是恒定地愚蠢不好说，但一定固执己见。资本家看似有辉煌的过去，但不代表当下的决策对他们自己就一定是最优解。所以，千万不要以为一件事为他们考虑，对方就会自然而然听得进劝……对方甚至连听都不听你的argue。
• 资本家往往战略愚蠢，但战术狡猾。公司业绩变差，首当其冲是他们经营不利管理不善。但是，这么多年商海下来，bluffing是资本家的骨髓，他们会本能地威逼会利诱。记住：对方在演戏，别被蒙蔽了。对方的话，除非兑现落实，否则一个字都不要相信。
• 资本家也有软弱的一面。他们裁员的标准很简单：柿子捡软的捏。你不提前或第一时间反抗，他们就会凳鼻子上脸。
• 总之，己方的目标是，“保持清晰的头脑，不妥协，增加对方欺负自己的成本”
  

具体措施

事前：

自己在平时收集好证据，包括自己加班的痕迹（用个人的通信方式），以及公司/HR的把柄。同时，时时刻刻与猎头/友商的同行搞好关系，给自己留后路

自己做的工作，尽量做那种简单但可见的。让别人看上去觉得自己的工作“不可或缺”。可见性最重要

如果有可能，把自己的劳动关系落在劳动保护好的管辖地，如果是美国则NY州，如果是全世界则是欧洲
（只适用于少数VP/Director/高级别管理层或资深技术层）在平时或者入职时，谈一个golden parachute，把自己的离职补偿提得高高的，比如6个月。

防止被裁真正的绝杀技是：自己干私活、或者同时兼两份甚至多份工作， Over Employment。



事中（当风声收紧时）：

准备好录音笔，或者设置手机的录音快键。如果哪一天HR、越级主管、或者平时不和你说话的人突然要找你谈话，大事不妙，记得录音和录相。哪怕对方威胁你不许录像你也别当真，偷偷地录。

资本家多半会红口白牙倒打一耙，栽赃。比如说“公司之所以不赢利，纯粹因员工拿工资不干活”，比如说“煽动，滋事，别有用心”。这是他们惯用的甩锅伎俩，不管资本家造谣自己还是造谣别的同事，别往心里去，更要利用对方的把柄反击


事后（当裁员已经是既定事实时 ）：

1. 如果你是被裁的那一部分，记得想尽一切办法多要赔偿，记住：对方是有钱任性的，你的唯一目的是增加对方的成本。另外，少花时间在knowledge transfer或者任何别的收尾工作上，别有什么情操 。之所以裁你就是因为他们觉得你的工作不重要

2. 如果你是没被裁，并且你们组有很多同事被裁

一样，还是多要钱。因为同样的工作量，人手少了，落到自己头上的工作量和工作压力成倍增加。当然，另一种做法是是申请把自己裁了，但赔偿必须高于公开水平。总之，资本家觉得自己是万能的神，可以少花钱多办事，一定要在第一时间打消他们这种想法。
一方面多要钱，另一方面拒绝挑更重的担子。因为一旦开了这个口子，就很难收场。
切忌，不应有“受影响的是别人，我依然在”的想法。一方面，自己的工作量增加了；同时，自己继续在公司呆下去的职业前景从明亮转为黯淡。
打比方：公司的裁员已经宣告公司成为屠宰场，看到老牛被cull，年轻的小牛犊们会因为自己推磨的力量大能免于被杀的命运吗？下个就是你自己

3. 另外，要建立统一阵线，拉拢尽可能拉拢的人，减少敌伪军的阵营。让大家心理清楚：大家都是打工的，没必要为资本家撑腰。

总之，拳要打全套，方能防身，有备无患。

补充：

1. 对于99.99%的人，工作就是一场hoax。千万不要fall in love with any job。记住，那只是一个job，一手交钱一手交货。career可以自己build up，但千万不要给某个job太多的一厢情愿的investment

2. 找工作的时候，公司的财务现状是自己找工作的最主要考虑因素，剩下的才是什么可有可无的 role / economic moat / impact / growth outlook / wlb

匿名用户 发表于 2022-11-7 12:02
. Waral dи,说的很有道理。但对于private公司，财务状况从哪里知道？

private公司其实更容易知道财务状况是否healthy

有很多indication

1. 在职/最后一轮面试求职，可以问对方：“公司的主要的business model是啥？”
如果对方非常清晰，甚至有数据，而且逻辑说得通，那么就是😎
反之，只要对方沉默、语焉不详、转移话题、王顾左右言它，那么就是 😥

2. 公司开始大搞cost reduction，比如AWS缩减，公司的咖啡、卫生纸缩水，travel expense是否缩水

. check 1point3acres for more.3. 科技公司开始用量化的KPI折腾人

……

其实很容易找到侧面的indication的。

楼主有些自我陶醉了吧 不少公司裁人根本没HR跟你单独谈 直接一个会议就通知裁了 看看最近的doordash 连个会议都没有

另外你有空搞你前东家 还不如去找下家 burn 这个bridge干嘛 未来说不定还能杀回来拿个大包

经济不好裁员是很正常的事 没必要搞被迫害妄想

coupondeal 发表于 2022-11-06 15:30:01
补充：

1. 对于99.99%的人，工作就是一场hoax。千万不要fall in love with any job。记住，那只是一个job，一手交钱一手交货。career可以自己build u

说的很有道理。但对于private公司，财务状况从哪里知道？

匿名用户 发表于 2022-11-07 12:02:11
说的很有道理。但对于private公司，财务状况从哪里知道？

只找public

我局的都没什么用。就赶紧找下家，别废话。

匿名用户 发表于 2022-11-7 12:46
我局的都没什么用。就赶紧找下家，别废话。

两手抓，两手都要硬

你说的是主线，很重要
同时在维权上也要对evil的人强硬，要让坏人付出成本。

很实用的总结

楼主人间清醒

AWS缩减是什么意思啊？