马前炮，预测meta裁员细节

Bopp 发表于 2022-11-06 15:49:00
大家的心情可以理解。如果Meta不出事，睡不着啊

寝食难安 :p

匿名用户 发表于 2022-11-06 16:09:33
好像是 八月一号之后进组的都是2n2e

什么是2n2e？

匿名用户 发表于 2022-11-6 16:09
好像是 八月一号之后进组的都是2n2e

不是说九月1号才tnte吗

匿名用户 发表于 2022-11-6 16:09
第一次遇到裁员潮的萌新认真想求问为什么公司裁员是尽可能一次到位啊，看地里的说法感觉裁员都是一波接一 ...

经历过不下10次裁员的老梆子给您试着解释解释。
一般情况，裁员就像打树上的鸟，请问树上10只鸟，开枪打死一只还剩几只。
隔壁组的鸟呢？

所以，尽快裁了。就别折腾了。毕竟还有事情要做。
一般裁员开始，就会有预期随后会有多少人走。一般私下里对关键员工还有retention bonous发放避免attritation。

通常裁员是在reorg以后，也有reorg和裁员同时发生的。但之前一定会有征兆，比如有员工换组，有新员工被调整岗位等等。

那么一波接一波时咋回事。资本家不想，但是业务一直不好继续下沉，就类似买股票，真不想割肉，但是一直跌。只能再割肉。

新员工时比较危险的。刚毕业的也比较危险。核心员工一般第一波，第二波甚至只要不是最后一波都不会危险。twitter这种极端例子除外，我是开了眼了。

年轻经历几次这个是好事，tomorrow is just another day。

匿名用户 发表于 2022-11-6 16:09
第一次遇到裁员潮的萌新认真想求问为什么公司裁员是尽可能一次到位啊，看地里的说法感觉裁员都是一波接一 ...

主要是稳定军心，让幸存下来的人可以安心卷。

不过这次脸书裁员之后，不看好脸书发展前景的，看不懂元宇宙的内部员工大概率会选择跳槽；还有绿卡没着落的，应该也会走一部分。

小扎都明确说了是performance manage out，为啥还有人瞎猜。
就是NS的人要被fire了。

匿名用户 发表于 2022-11-06 16:27:27
经历过不下10次裁员的老梆子给您试着解释解释。
一般情况，裁员就像打树上的鸟，请问树上10只鸟，开枪打死一只还剩几只。
隔壁组的鸟呢？

谢谢

（但因为没有身份希望这次自己能不经历被裁😂）

马前空气炮打了个寂寞。等于啥也没说。

希望meta赶紧裁完了事。
大家不用为meta的员工担心。别人大包一年顶你们其他平庸厂两年收入。家底厚着呢。

匿名用户 发表于 2022-11-06 16:27:27
经历过不下10次裁员的老梆子给您试着解释解释。
一般情况，裁员就像打树上的鸟，请问树上10只鸟，开枪打死一只还剩几只。
隔壁组的鸟呢？

因为twitter的核心员工是特斯拉员工