论裁员要趁早

裁了又裁，岂不是一年到头都在刷题面试，都不用ramp up了? 哀

有个朋友年初snap被裁进了推特，刚进em就宣布要收购，然后又被裁了，，，，还认识一个几个月前从推跑的，进meta的今天也被lay了，new hire其实是比较voluneralbe的一批。所以这种事还是别太纠结了，都是命

匿名用户 发表于 2022-11-09 11:44:09
有个朋友年初snap被裁进了推特，刚进em就宣布要收购，然后又被裁了，，，，还认识一个几个月前从推跑的，进meta的今天也被lay了，new hire其实是比较voluneralbe的一批。所以这种事

至少攒了丰富的面试经验，被裁了可以立马找下家，不需要时间准备了

匿名用户 发表于 2022-11-09 11:44:09
有个朋友年初snap被裁进了推特，刚进em就宣布要收购，然后又被裁了，，，，还认识一个几个月前从推跑的，进meta的今天也被lay了，new hire其实是比较voluneralbe的一批。所以这种事

哎，往好了想把，如果没有身份问题，天天拿分手费也不错

匿名用户 发表于 2022-11-09 11:44:09
有个朋友年初snap被裁进了推特，刚进em就宣布要收购，然后又被裁了，，，，还认识一个几个月前从推跑的，进meta的今天也被lay了，new hire其实是比较voluneralbe的一批。所以这种事

真的假的 那他下一个去哪儿？通个气

匿名用户 发表于 2022-11-10 03:44
有个朋友年初snap被裁进了推特，刚进em就宣布要收购，然后又被裁了，，，，还认识一个几个月前从推跑的，进 ...

换个角度想，算上severance，一年能拿到超过一年的包(狗头)

但是身分没问题还是最要紧的，而且折腾下来非常累了

匿名用户 发表于 2022-11-09 10:28:36
大概率狗就是下一个。疫情期间放大水招人的公司很可能都跑不掉，只有当潮水退去，才知道谁在裸泳。

亚麻呢？虽然招的人也多，但是跑的人也多。

我1月份入职新公司，6月份被裁员，之后找到现在的工作，虽然不知道能不能长久，但是现在的情况比几个月之前难太多了，希望大家都顺利上岸。

你这是把裁员当生病，得了一次就终生免疫么。。。现在的经济环境下去哪个tech公司都可能被裁。又不是被裁了一次就不会被裁第二次了。

Liangyu42087 发表于 2022-11-9 11:53
哎，往好了想把，如果没有身份问题，天天拿分手费也不错

对的，关键就是很多被裁的可能根本没有卡。 :(