关于亚麻的裁员

那么明年q1新加入的会有什么影响呢，谢谢

匿名用户 发表于 2022-11-10 19:24
那么明年q1新加入的会有什么影响呢，谢谢

楼主说LE的Q1/Q3之后进去focus，所以Q1进去有可能背一个PIP名额？我也不太懂，蹲一个懂的回复一下！

pwlyz 发表于 2022-11-10 19:56:05
楼主说LE的Q1/Q3之后进去focus，所以Q1进去有可能背一个PIP名额？我也不太懂，蹲一个懂的回复一下！

同求问，亚麻Q1入职会有可能背pip指标吗？

匿名用户 发表于 2022-11-10 20:13
同求问，亚麻Q1入职会有可能背pip指标吗？

1. 只要不是特别toxic的组/老板第一年都不会让你背
2. 如果你背了，和现在经济不好关系不太大，你只要在这个组早晚的事

匿名用户 发表于 2022-11-10 20:25:14
1. 只要不是特别toxic的组/老板第一年都不会让你背
2. 如果你背了，和现在经济不好关系不太大，你只要在这个组早晚的事

那就好，我觉得我的hm还可以，纯美国人感觉不toxic。bg社招L6。

New hire的话稍微好一点，但是如果你一个月之后出不了活的话，那就不好说了。不要指望给你四五个月的时间ramp up.

匿名用户 发表于 2022-11-10 20:25
1. 只要不是特别toxic的组/老板第一年都不会让你背
2. 如果你背了，和现在经济不好关系不太大，你只要在 ...

以前还有保护期一说，现在周围人里新入职几个月都有被填pip名额的，还什么第一年不会让背名额，好多背名额的全是新入职的半年多一年不到的。

匿名用户 发表于 2022-11-10 20:25:14
1. 只要不是特别toxic的组/老板第一年都不会让你背
2. 如果你背了，和现在经济不好关系不太大，你只要在这个组早晚的事

别误导人了，不toxic的老板难道让跟自己更久的人背名额？不toxic的老板最多纯看perf。除非新人勤奋聪明、老人是不干事的老油子混子，新人产出怎么和老人比，最后还是拉来垫背。

四个月还是六个月不eligible做评分的

匿名用户 发表于 2022-11-11 07:06:48
四个月还是六个月不eligible做评分的

这是一个黑箱，我知道ec2 有给刚入职4个月背锅的。