Meta裁员幸存 但ptsd

匿名用户 发表于 2022-11-11 08:27
没有冒犯的意思，不过选你出来的不就是你mgr吗

一线manager基本不会参与裁员，因为说不定口风不严就泄密了。
Meta这次裁员所有讨论全部在SVP级别展开，VP大概是提前半周知道消息，D是提前一天，Manager是裁完了才收到邮件说你的组谁谁被影响了。

我6年前也在半年内经历过2次大裁员，那是我刚开始工作的第一年。。。虽然我都survive下来了，但是这个ptsd一直到现在还没有完全消退。所以我非常理解你！不过我相信你，必有后福，就和我一样！！

如果有幸在公司遇到真能真诚相处的人，真得好好珍惜

可惜based on个人经验，职场真的不是常常这么幸运，尤其是随着职涯越长越难避免。毕竟都是利益相关的人，表面和谐是基本的professional，实际上竞争起来谁也不让谁。如果遇过背刺或是真正的恶意，从此无论是谁都要提防三分，这种ptsd才比较令人难过

至于layoff，就professional相信都各自会有好发展的，都是business，不需要带入太多感性

beanbaby 发表于 2022-11-10 23:21:33
一份工作罢了，怎么搞得好像meta头像灰了，人就没了一样。
meta太瞧得起自己了。

你上过学没？连楼主说的话都看不懂就别回复了

非meta也ptsd了。而且觉得刀早晚要砍在脖子上😭

BR_ya 发表于 2022-11-11 06:00:43
不是的哈 很多时候老板NS的人反而没事 走的反而是EE 甚至听说了GE的人 是有多种factor决定的

Cut cost 应该会选cost 多的下手吧

非常理解楼主心情，之前公司好几个同事陆续跳走，每次看着他们灰色的头像和空着的座位，都会有些怅然和恍惚。

走了的人进入新的环境会相对更快的放下过去，

留下的人，总会被那些他们留下的痕迹勾起曾经的回忆。

理解你的心情，不过其实离离合合本来就是人生常态，过一段时间就好。。。

Btw, lz是哪个org 走了这么多人。。。

我的耳里响起了许嵩的声音

我能理解楼主 我公司不大 地里没名气的 算是个startup吧 以为前段时间签了一个大单 会稳, 我北美组除了我其他人全被砍了 其中就有当初面试我的前辈 在我是一个NG愿意给我机会的人 也被裁了

虽然我知道我一直是个数字, 但是发生在你身边的人时候 感觉真的不一样, 怅然和恍惚, 更多的是无奈