突发！AMAZON CEO Andy Jassy说裁员会一直持续到明年

匿名用户 发表于 2022-11-18 01:41
坐标AWS security，感觉相对安全。但是是3个月的new hire，又顿感心虚的一批。

我其实感觉也安全，security常年under staff。但是security组里面有的人确实是工作能力十分低下，到现在有的TPM还在靠群发邮件，slack拉几百人的大群去推动项目。邮件附件夹一个上千行的excel表统计项目进度啥的。

ngabf 发表于 2022-11-18 02:28
我其实感觉也安全，security常年under staff。但是security组里面有的人确实是工作能力十分低下，到现在 ...

几百个人的大群。。。岂不是感觉至少一个L8 org的都给involve了。。

匿名用户 发表于 2022-11-18 02:37
几百个人的大群。。。岂不是感觉至少一个L8 org的都给involve了。。

倒不是那样，是每个aws service下面拉进来两个stackholder，群里人彼此之间谁都不认识谁

ys4f2 发表于 2022-11-17 15:36:53
每一天都当最后一天，然后就，也不要怕被裁。
3,2,1,加油！

八音盒无处不在

ngabf 发表于 2022-11-18 03:20
倒不是那样，是每个aws service下面拉进来两个stackholder，群里人彼此之间谁都不认识谁

。。。TPM搞出vp的感觉嘞

匿名用户 发表于 2022-11-18 05:13
纯属个人感觉，事多人不够，一直在招聘。

我有个HF之前的offer, h1b transfer 快approve 了，
a team under : Security, Identity, and Compliance
希望HM可以让我postpone到二三月入職，
Good luck to everyone.

匿名用户 发表于 2022-11-18 00:57:34
坐标Prime Video，Mgr这周还说不会被影响，紧接着今天出了这个消息，也不知道还会不会被影响。

我也刚入职pv一周,能不能私信联系下

匿名用户 发表于 2022-11-18 05:13
纯属个人感觉，事多人不够，一直在招聘。

AWS Security不懂不评价，但是这个理解是错误的：

事多人不够，一直在招聘 === 我很安全

人不够：你的所有上层level manager永远都觉得人不够，因为他的职业发展就是多招人，招10个就是M1，20个就是M2，40个就是D1，80个就是D2，200个就是VP。

事多：说实话我做了这么多年TL，随便给我一个scope，画出20个人做的饼真的一点都不难：写一个烂到爆完全没有扩展性的架构，然后每次新需求一来就都要全部重构就行了。但是这个完全是为了招人而招人，来了就重复造轮子1.0，2.0, 3.0...难的是20个人做的事情都要有意义，要有成长性，要给人足够的升职空间，这个事情本身才有价值。同样一个事情，好的TL做出好的架构，可能只需要3-4个人做就足够了。

----------但是这个不代表安全-------------

公司有钱的时候，这些人就当养着了，你好我好大家好。
到了必须裁员的时候，高层的斗争里，浮夸的吹泡泡项目会全部整个完蛋。

----------举个例子，两年的roadmap meeting对比-------
去年：我的项目很重要，给我Headcount，我去招人。
今年：我的项目很重要，你的不重要，把你的人给我。

裸泳的项目组完蛋或者大幅度砍HC的可能性是100%。

👍，经济形势决定职场态度

前阵子linkedin就有人说他team没了,这事发生在twitter裁员之前