突发！AMAZON CEO Andy Jassy说裁员会一直持续到明年

TECH
https://www.cnbc.com/2022/11/17/ ... into-next-year.html
Amazon CEO Andy Jassy says layoffs will continue into next year

Amazon will continue to lay off employees in the coming year, CEO Andy Jassy wrote in a memo to workers on Thursday.

A note from CEO Andy Jassy about role eliminations

Our annual planning process extends into the new year, which means there will be more role reductions as leaders continue to make adjustments. Those decisions will be shared with impacted employees and organizations early in 2023. We haven’t concluded yet exactly how many other roles will be impacted (we know that there will be reductions in our Stores and PXT organizations), but each leader will communicate to their respective teams when we have the details nailed down. And, as has been the case this week, we will prioritize communicating directly with impacted employees before making broad public or internal announcements.

Amazon has weathered uncertainty and difficult economies in the past, and we will continue to do so. We have big opportunities ahead, both in our more established businesses like Stores, Advertising, and AWS, but also in our newer initiatives that we’ve been working on for a number of years and have conviction in pursuing (e.g. Prime Video, Alexa, Kuiper, Zoox, and Healthcare). The key will be to do what Amazon does best – obsess over customers and invent relentlessly on their behalf – and if we do that, we should all be very optimistic about Amazon’s future. I know I am.


I want to thank each of you for your continuing contributions during this challenging time and as we gear up to deliver for customers during the busy shopping season.

这个牛逼。。就是意思下年随时裁员，大家每天睡觉前可以猜一下明天还在不在，every day could be the last day :)

所以现在鱿鱼游戏 只进行到红灯绿灯那集是么？

这是最恶心的裁员手法了。

以Meta为例：新闻爆料以后没几天，裁员就发生了。CEO先给所有员工发消息，写清楚裁了多少人、如何善后，接下来在几个小时内，员工收到通知。尽管半夜发通知，让很多人一夜无眠，但整个过程，半天迅速完成。是的，裁员很残酷，但是好歹给个痛快，员工们可以继续另谋前程，另做打算。

以马斯克twitter大裁员为例：老马很tough，很冷血，整个过程，感觉意气用事，啥时候觉得不爽了，就来一道命令。但是，人家很干脆，从接手twitter到裁员，也就是一周的事。逼员工加班，也是要求大家立刻当天表态。老马的态度很明确：不服就滚， 老马没打算折磨人。

但是amazon呢？

迄今为止，没人知道devices到底裁了多少人，没人知道retails等部门是否会受到影响、什么时候裁员。员工们、经理们都一头雾水。

CEO当然知道，但是他不发信，complete lack of transparency。地里有同学说：感觉每个L8/Director都像是一个mini CEO，自己处理自己org里的裁员事宜。我还看到有人嘲讽：United Orgs of Amazon。原来亚麻的 Leadership是这么用的 ~

现在Andy Jassy终于发信了，告诉大家会持续到2023年初，具体信息不详。

这意味着什么？

在接近2个月内，在holiday期间，所有人都惴惴不安，担心自己丢掉工作，活在巨大的恐怖之中。而且，Director/Manager们一边担心自身不保，一边还得鼓励下属们工作，得告诉大家：你再努力，工作也没保证，连我的工作也没保证？！

美国裁员我见多了，听多了。近几年，从Uber到Meta，若干公司我都看过来了。但是，this is the worst kind of layoff。

知道 2个月这么久还意味着什么吗？ 会有超级残酷的政治斗争！各个VP、Director、Manager之间，都可能玩命厮杀。同一个org内部，指不定谁输（损失最大）。2个月内，也足矣让很多事情翻盘，比如：某个组有个强有力的老大罩着，前7周很安全，最后一周，老大突然辞职，然后手下们失去靠山，几乎被团灭。

地里已经有人发帖：亚麻家属焦虑到睡不着觉。留了这两个月的时间，就是让亚麻员工们，整天面对那些最负面的东西。我真是谁都不服，只服亚麻！Andy Jassy 果然是贝佐斯精心挑选的继承人。

这也说明，之前关于裁员的爆料，是高管里有人私下进行的。亚马逊可能还没准别好，消息就泄露了，只能边走边裁 ~ 只是，苦了员工了。

最后，亚麻的同学们，简历投起来、面试约起来，相信大家都明白。提醒大家：感恩节、圣诞、元旦，都是跟朋友们聚会的好时候。不要一个人在家里郁闷或者恐惧，节假日动起来，多参加一些party，多找找人吐吐槽，对调节心情很有帮助。

如果说马一龙是砍头的话，亚麻这就是凌迟……

我们听到的消息是，reinvent后动aws，感恩节后动retail，没有说盈利org一定不动，都要削减，这次alexa根本没10k员工。。。各位自求多福吧。source L8 director

Warald 发表于 2022-11-17 15:32
这是最恶心的裁员手法了。

以Meta为例：新闻爆料以后没几天，裁员就发生了。CEO先给所有员工发消息，写 ...

在地里比较活跃的人一般比较年轻，接触不到太多信息，也有的人低头干活写代码不管窗外事，并不了解亚麻内部的管理是怎么做的。级别高的人估计也忙，不愿意多说话。亚麻每年有两次对下一年的规划，第一次OP1夏天的时候做，第二次OP2这个时候在做，12月底到1月初正式做好。OP1已经定下来了基调要裁人了，人数和名单大概也有了一个初步的草稿。OP2的作用就是衡量从OP1到OP2之间经济形势的变化和公司发展的变化，然后来确定是否要调整OP1制定下来的规划。这就是为什么裁员要裁多少，要裁谁，要到1月份才会完全确定下来。况且如果现在就把retail（亚麻内部的叫法是Store）的人裁了，谁来负责马上要到的购物季的运营？如果现在就把PXT的人裁了，谁来负责给购物季统筹安排员工？所以必须要等到1月份。古人会说鸟尽才把弓箭藏起来，就是这个道理。码字不易求加米

https://www.aboutamazon.com/news...t-role-eliminations

官方消息

呃呃呃呃

总结：裁员让我乐观，裁员保住我的饭碗

感觉提前宣布这种让员工人心惶惶的消息的另一个目的，就跟当初小札一样，希望有些员工能自发离开公司实现自动减员。

亚麻明年继续裁人cnbc

Amazon CEO Andy Jassy says layoffs will continue into next year

https://www.cnbc.com/2022/11/17/...into-next-year.html

微信用户_doiex 发表于 2022-11-17 14:13:34
感觉提前宣布这种让员工人心惶惶的消息的另一个目的，就跟当初小札一样，希望有些员工能自发离开公司实现自动减员。

现在manager都在跟ic聊明年promotion的事了，生怕员工走光了活没人干，所以现在是不走担惊受怕，走又舍不得