撕过ng offer的公司总结，提醒以后ng朋友避雷

Meta 很多11月，12月的ng offer被撕，现在没公司招聘，让人非常难受
Snap 8月撕offer，撕得早，赔的钱据说和正式员工差不多，并且认识的大多上岸更好的公司
Coinbase 4月还是5月撕offer，赔的钱也和正式员工差不多，那时候亚麻还大量招聘，所以基本没啥影响
Circle 最近刚撕，不懂是verbal还是written offer，如果是written offer就比较严重了，据说没有赔偿？
综上，meta和circle最严重了，meta撕offer赔的钱比正式员工layoff少太多，但是撕ng和裁bootcamper真的太坑了，以上是我的总结，大家也可以补充一下哪些公司喜欢撕ng offer的，可以避雷

我感觉，这个问题其实是这样：如果你认同现在各公司的大裁员是由结构性的经济危机导致的，那撕NG offer几乎是裁员之后必然的follow up。

之前我记得地里有个讨论撕offer的帖子，下面有个回复还挺多赞的，大意是说对这些公司而言，对待NG和现有员工是不同的方式，培养一个NG也很有价值而且不贵之类的，所以裁员和撕offer没有必然联系。我个人不是很同意，因为在我看来接下来就是前所未有的recession，所以成本缩减和项目瘦身才是目的，当strip down到这个层面的时候，我作为一个商业公司原有的员工和组都砍了，我干嘛还要你NG呢？

again，归根结底还是你是否认同现在的裁员是短期对经济下行的应对，还是面对生死存亡的危险时的断臂求生。因此，我预测等亚麻明年陆陆续续裁员，也会开始撕NG的offer，Google同理，其他公司如果接下来有裁员计划，一样会批量rescind NG offer。

匿名用户 发表于 2022-11-21 19:19:07
麻和狗似乎都没有过撕ng offer的先例 况且今年本身招的人也很少 看meta那个NG被撕offer的统计被撕的大概10%左右不是全部 所以感觉已经接了offer的未必会撕 只是没拿到offer的可

所有公司在第一次撕offer前都没有撕过offer

我理解你的难受，但是meta放你进去了你也match不到组，他连呆很多年的都layoff了，撕offer也算是一视同仁吧。
里面都没有e3，e4的坑了，你进去match不到组，让你进去干嘛呢？
. 1point 3 acres我不知道给多少赔偿，如果赔偿也算generous你就满足吧

ng薪水高 贡献是负的 正常的公司肯定最先砍

匿名用户 发表于 2022-11-21 17:38:49
我感觉，这个问题其实是这样：如果你认同现在各公司的大裁员是由结构性的经济危机导致的，那撕NG offer几乎是裁员之后必然的follow up。

.. 之前我记得地里有个讨论撕offer的帖子，下面有

这倒不一定，meta存粹是缺德，其他公司都非常谨慎

匿名用户 发表于 2022-11-21 17:38
我感觉，这个问题其实是这样：如果你认同现在各公司的大裁员是由结构性的经济危机导致的，那撕NG offer几乎 ...

麻和狗似乎都没有过撕ng offer的先例 况且今年本身招的人也很少 看meta那个NG被撕offer的统计被撕的大概10%左右不是全部 所以感觉已经接了offer的未必会撕 只是没拿到offer的可能确实不会有后续了

匿名用户 发表于 2022-11-21 19:19:07
麻和狗似乎都没有过撕ng offer的先例 况且今年本身招的人也很少 看meta那个NG被撕offer的统计被撕的大概10%左右不是全部 所以感觉已经接了offer的未必会撕 只是没拿到offer的可

身边一堆人签了的written ng offer被撕了，赔了一点钱，这有什么好洗的

匿名用户 发表于 2022-11-21 19:19:07
麻和狗似乎都没有过撕ng offer的先例 况且今年本身招的人也很少 看meta那个NG被撕offer的统计被撕的大概10%左右不是全部 所以感觉已经接了offer的未必会撕 只是没拿到offer的可

除了ge return，剩下所有之前面试进来的还没入职签了offer的ng不管e3还是e4全撕了

匿名用户 发表于 2022-11-21 19:23:59
除了ge return，剩下所有之前面试进来的还没入职签了offer的ng不管e3还是e4全撕了

due to changes in business needs，真的好笑

匿名用户 发表于 2022-11-21 19:25:22
所有公司在第一次撕offer前都没有撕过offer

这个倒是真的