Meta内部的三大毒瘤

1. RL扩张问题在2019年以前还不明显。感觉小札在2020年疫情以后对于RL就上头了。可能是感觉可以利用居家这个机会，把ARVR的社交搞起来吧。但是是明显的误判了，从改名字上就可以看出来当时有多烧。
2. Privacy合规也是无奈。基本上是谷歌和脸书的小辫子。不知道欧洲真的关心PRIVACY吗？还是拿这个薅羊毛的。毕竟这两哥赚钱容易。
3. MP能快速发展到现在这个规模，其实已经是很不错了，2017年的时候都还没起来呢。自从Deb离开以后，保持3个月1小变，6个月1大变的节奏，人员规模也迅速降到1XX水平了。高中低manager换了2茬，senior member离开很多, 基本上元气大伤。另外，在如此频繁和大规模变动的环境中，不可能有人能有所谓长远打算。如果leadership还有点思想，那么停止乱搞，让team稳定稳定回回血，那么还好。否则，就更糟糕。本来是很好的产品，可惜了。
. 1point 3 acres
另外个人以为，脸书的最大毒瘤其实是impact driven导致的极端功利+短视。大量的浪费，重复建设和半成本。在所有Org,项目上都可以看到，而且无法改变， 因为这是公司的DNA。

天呐 reality lab这么多人啊… 震惊 好多人啊 需要这么多吗…

不错不,  0，0

再补充一点，这sb公司天天叫员工move fast。真的sb，天天瞎jb move。半个half做一个project，做完了，然后上面leader ship一换人，上一个project就tm直接不用launch了。上个half直接吃屎。

我也天真的挺sb manager叫我move fast，project写完了，没人 review代码。🐶一样的senior过来（他自己对代码不熟），review完，就说我代码质量不好。还给我写feedback，写完了不share给我看，然后把我拉进了NS。啧啧啧…..可真的给我恶心到了

FB微软化以及快10年了。当年微软裁员，FB正好在西雅图大举扩张，一堆微软烂人就开始进入FB，然后一个拉一个，很快就全面微软化了。

湾区大厂大规模西雅图化就是💊的节奏，不是说西雅图不好，而是西雅图这地界玩to B，官僚得一比，跟湾区三观不合，一旦被文化入侵就是个死

永远有人想要搞新东西盖过别人的风头，有没有用是次要的，没人想去一直维护旧的有用的东西，无法展现impact, 另外一直有人看不惯你轻松赚他的钱，要地方保护想方法拿走一些profit。

所以感觉你也不能说是“毒瘤”，只是这个社会面临的共同难题吧。。。

这里面基本全部展示的是辱骂 无知 抱怨， 如果不爽 赶紧辞职，公司付钱不是让你出来骂人的，如果你感觉没法贡献了就走，不要浪费着公司资源还在这里骂娘

骂自己公司，还顺带上骂其他公司，meta最大的毒瘤不是这种不干事还在外面说公司不好的员工么？

小亩_4uvjtns 发表于 2022-12-28 09:08:00
这里面基本全部展示的是辱骂 无知 抱怨， 如果不爽 赶紧辞职，公司付钱不是让你出来骂人的，如果你感觉没法贡献了就走，不要浪费着公司资源还在这里骂娘

那你展示的又是什么？对抱怨进行抱怨？如果你看着不爽可以换帖子，不要在这浪费其他人的时间。