Google的sci

收到 SCI 的人 就是 layoff 预备队，天下太平，最后就算拿个 MI 也没事，天下不太平，总要有人牺牲，要牺牲的人就从预备队选吧。

Skip说也不用太紧张，那你问问 skip 自己有没有收到 SCI，如果没有就是站着说话腰不停。

匿名用户 发表于 2022-11-23 14:02
两个月放在之前的谷歌都还在ramp up……文化真的变了

谷歌在开始 GRAD 时就变了，不变的是那些白头宫女，总是闲坐说 Page 时轶事

谷歌这几年毫无成果，现在股价也跌回原形，劈叉为啥还没被换掉

lghtspd2997 发表于 2022-11-23 14:06
是真的还是编的，不会是气氛组吧？

气氛组个屁，我进组一个多月就被sci了，这种两个月背锅的岂不是更常见

匿名用户 发表于 2022-11-23 14:38
内部已经有org的director要全员（100+人）sci对付quota

请问是啥org？

地里匿名用户 发表于 2022-11-23 21:04
？？？skip在1:1故意安慰用话术说每个人都可能被support check in不是很正常吗 我met ...

absolutely right

匿名用户 发表于 2022-11-23 23:10:49
气氛组个屁，我进组一个多月就被sci了，这种两个月背锅的岂不是更常见

一个月就能sci? 这怎么看都不合理啊

另一个帖子里有人说了： “看meme说是两个月，有的org强制给Noogler SCI（内部看到过Email thread），这种情况下老板TL也没有办法的。看到说理论依据是Noogler第一个cycle按照以前的perf都是给lower CME，现在lower CME就是MI，属于后两档，需要给SCI才能给这个rating，因此给Noogler SCI。当然据我所知不是每个org都这样。”

notturno 发表于 2022-11-23 23:06
我觉得楼主说的是真的,但主要还是组有毒. 单纯按performance排名,新人是不可能表现强过其他人的.这完全就是 ...

在色奶蒲有的人入职三个月就被经理提出进pip了。

匿名用户 发表于 2022-11-23 23:23
emmmm我觉得还挺真实的叭。。。

有quota不是摆在明面上了么，去moma或者cgn一搜一把，我都没见过低于10% ...

在色奶蒲就是随时一发现偷懒请假多生病了效率低了立马启动pip