好担心裁员，可以直接问manager吗？

跟manager一个月只有一次1-1，上周忘记问了，下次得到明年了。我很怕被裁啊，公司的财报也不是很好，现在这么多公司裁员，而且我的表现也很一般，我可以直接问manager会不会裁员吗？manager很忙，每天很多会，我明早可以slack message给他吗？合适吗？说是最近很多公司裁员，表达我的担心，探探他的口风。

问呗。我前两周问过。他拍着胸脯给我保证绝对不会裁到我们组。上周他自己被裁了🫡

你可以问，但manager也不一定知道/跟你说实话呀

小TLM，公司裁员之前几周有rumor。然后下属来问我，我和他说的是：现在只是rumor，我也没被通知。如果让我们老板定名单我100%确定你没事（他top performer，而且我确实和老板也聊过裁员）

然后我重复了重点：无论我告诉你什么，你都不会信，也不能缓解你的焦虑。而且更重要的是，这波裁完下一波你还会担心。所以现在去给我把题刷起来，同时好好工作。

担忧可以理解但是人也需要长大，职场不适合幼稚病，其实这个环境下哪有几个人完全不担心，根据你说的情况最好的选择其实是开始准备找下家，问你经理没意义的。

manager人靠谱的话可以聊聊，但是别对实际效果抱有太大期望就好

裁员这种消息，一线manager不见得比底层员工知道得多，也几乎没什么决定权，真裁起来很多一线manager自己都自身难保

小亩_e52y5t2 发表于 2022-12-04 14:15:00
担忧可以理解但是人也需要长大，职场不适合幼稚病，其实这个环境下哪有几个人完全不担心，根据你说的情况最好的选择其实是开始准备找下家，问你经理没意义的。

但是manager是印度人，director也是印度人，我觉得他们之间应该会有交流吧，不过你说得也对，这种情况下担心也没用，问manager估计也问不出什么来，估计他知道也不会跟我说，不知道更不会跟我说，好像确实是没意义。

不如看看公司blinds有用，消息更灵通

微信用户_fethl 发表于 2022-12-04 14:22:16
不如看看公司blinds有用，消息更灵通

Blinds是个好网站，一般什么人在上面发消息呢？

很可能你的Manager也不知道啊。因为裁员这种事情都是CEO那附近的人做 的决定