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[裁员] 记录我被裁后的亚麻内部转组之路

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匿名用户-1E8  | 添加认证 | 2022-12-5 06:23:34 |阅读模式
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过去的10月、11月可以说是我近几年来最drama,最刺激的两个月时间,作为暴风雨中心(亚麻被裁)一员,想趁着还记得details的时候把过去一个多月的心路历程跟大家分享一下。
.1point3acres
时间线:
  • 10月第一周:整个org一锅端,被裁的人给3个月时间内部转租。虽然震惊,但当时大部分engineers还是很乐观的(毕竟给了三个月),比起担心上不了岸,更多的是感伤和不舍。Manager直接表明大家就什么活都别干,专心找工作。
  • 10月第二周:组里14个人已经有两个人找到下家了。这一周org内部提供internal career fair, 很多还在招人的组都来做presentation。据我观察,这个时候身边的同事还是有点挑三拣四的,想找对口,operation load又不重的组,有时还要看下manager合不合眼缘,总体还是很乐观的。我也开始reach out hiring managers了,约了两三个组的hm聊天。
  • 10月第三周:集中火力聊天,基本内部组都是1轮hm聊天+2轮和组内senior聊,只有一家亚麻旗下但是更独立的公司(简称C)需要almost full loop interviews。但是我心想肯定不会完成full loop的,因为内部转组肯定更快呀,就当练练手得了。这周四的时候,其中一个聊得挺好的组(简称A)聊完立即给了verbal,我还很矜持说要要等另一个组(简称B)出结果,硬推到了下一周的周二给决定。
  • 10月第四周:这周二觉得不能拖了赶紧先接了A的口头offer,另一个在聊的组B没要我,招个我们组的一个L6。同时在面C的phone interview,因为当时我已经有A的offer了,所以C的recruiter很给力,给我expedite了不少,面试约的很快。
  • 10月结束 - 11月第一周:这周三Fed又涨了0.75百分点,到了周四,亚麻宣布corporate hiring freeze了,有的已经拿到verbal的同事突然发现hm不能extend offer了,大家开始着急。我也赶紧联系A的hm,他说幸好我的职位是backfill,所以还可以招,他的其他positions都不能开了,给了个timeline说下周三应该可以发official offer了。之所以A的offer一直发不下来其实是因为当时我申请的req是sysdev eng,然后hm说要给把旧的req关掉再给我单独开一个sde的req。。这当中牵扯到hr和finance,拖了很久。被迫无奈,这周继续面试C,这周结束我已经完成onsite了。
  • 11月第二周:周一我心心念念A的req终于post出来了,赶紧在亚麻的internal job网站申请上,然而到了周三offer还是没出来,周四hm说这个offer letter已经在VP桌上了就等他签名,周五又说VP对于另外人的offer有问题,hold up了所有要approve的offer letters。。反而因为我一直跟C那边强调我的时间很紧,那边居然周四就给我offer letter了。因为内心觉得还是内部转组省心,就跟C那边拖到了第二周的deadline。也就是这一周的周四周五,Blind上开始各种传言说Amazon要裁25000人,说device会是重灾区等等。。我赶紧旁敲侧击下A的hm看看他们会不会受影响,此时hm还是信誓旦旦跟我说完全没有任何layoff的rumors,说他们all hands上说的目前没有layoff的talks。
  • 11月第三周:周一一大早nyt爆出亚麻要裁10000人,重灾区在device组,因为A所属device旗下,预感可能要凉了,但又觉得A毕竟还是赚钱的产品,应该不会裁到他们吧,抱着一丝侥幸心理。等到周二,我终于和A的hm sync up,他说虽然他的组没有直接受影响,但是因为现在的layoff,offer躺在VP桌上也不知道什么时候才会被approve。。这么想也是负责的表现吧,我也不想一进去就被开,但是等了那么多个星期,说不emo是假的,内心还是有点不甘。。等到周五,A这边还是没有任何消息,我就把C的offer赶紧先签下来了,(暂时的)尘埃落定。

以上这就是我亲身经历长达7周的转组过程,从一开始的乐观轻松,到后来几乎每周恶化的形势。真不敢想象要是迟一个月被layoff的话会是什么地狱级别的考验,之后被裁的小伙伴几乎是不可能内部转组了。我的同事中有L4尽管verbal被撤回,还是快速换道找到一个不对口的组先撑着的人,也有早早拿到verbal但是因为被hm拖了两三天至今offer都没能批下来要开始面外面公司的人。这周和manager聊天才知道他也还没着落。。只能说大家一开始都太乐观了。所以现在尽管已经拿到offer,一天没入职,心里还是不踏实的(可能入职了也不能踏实。。但日子还是要过,冬天该滑雪滑雪,该吃火锅吃火锅,有些事情毕竟不在自己的掌控之中,只能既来之则安之,最后祝受裁员影响的小伙伴都能安稳上岸,下一份工作会更好~

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匿名用户-E92  | 添加认证 | 2022-12-5 07:12:42 来自APP
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楼主org裁得早现在看反而是优势,Alexa被裁的人是真的惨,完全没有内部位置了。
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Alexa 被裁已经TikTok上岸,涨了工资
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匿名用户-DED  | 添加认证 | 2022-12-5 13:06:36
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现在都是裁的早才是优势了,后面避免不了发生踩踏事件
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匿名用户-10D  | 添加认证 | 2022-12-5 07:33:17 来自APP
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还有明年初的会更惨
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匿名用户-AFC  | 添加认证 | 2022-12-5 09:10:40 来自APP
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经历也太像了lol,楼主莫不是scout或者rai?
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匿名用户-1E8  | 添加认证 | 2022-12-5 09:16:43
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匿名用户 发表于 2022-12-4 17:10-baidu 1point3acres
经历也太像了lol,楼主莫不是scout或者rai?

同道中人
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匿名用户-AFC  | 添加认证 | 2022-12-5 09:29:45 来自APP
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哈哈真的是,最后是去zoox了吗
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hypnoz 2022-12-5 09:49:50 | 显示全部楼层
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想问LZ有木有面传统行业 听地里说 虽然大厂都freeze  中小厂 和 非IT招的挺猛 虽然pay低一点 但是苟住了 等经济好了再杀回来也可以啊
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匿名用户-C3B  | 添加认证 | 2022-12-5 09:58:39
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好奇device org下面啥产品是赚钱的?kindle?
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匿名用户-8C2  | 添加认证 | 2022-12-5 10:35:44
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竟然能Internal transfer成功恭喜恭喜

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匿名用户-1E8  | 添加认证 | 2022-12-5 10:41:09
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hypnoz 发表于 2022-12-4 17:49
想问LZ有木有面传统行业 听地里说 虽然大厂都freeze  中小厂 和 非IT招的挺猛 虽然pay低一点 但是苟住了 等 ...

这次没有去面,但是我之前就是从这种行业跳过来的,这次亚麻上新闻之后还被前同事和manager reach out问我要不要回去,他们还有在招人。据我观察,想我老东家这种中小厂过去几年来就算有扩招,都还是保持挺节制的,总体structure还是很lean,所以个人感觉还是挺稳的。反正我来亚麻前真的是没担心过job secruity lol
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