申请了200多家至今一个面试没收到，感觉可能简历有问题，求大佬们看一看

这是改了几次的最新版了，改到这个版本后又投了可能七八十家，还是一个vo，甚至oa都没有。至今只拿到4个白嫖的OA，做完了一点后续都没...真不知道找不到summer intern暑假该咋办，回国机票又贵还浪费4个月的时间，等找ng时落后其他人一个实习估计更找不到了，天天极度焦虑

根据大佬们建议我先稍微修改了一下，减少了C++的一些东西，尽量以之前做的web相关工作为主。然后在做的工作后面加了一些impact和purpose。我工作经历太烂了，工作时长也短，没接触比较高级的项目。希望大佬们看看这个版本比起上个版本有没有提升，能不能将就先用着。我后面做了还不错的项目再把华为那段替换了

补充一个建议，楼主自己考虑下。把华为的实习经历删了，空出的空间把springboot，Django，go，postgresql之类的热门技术栈套套经典系统设计的题目，编两个项目上去

先说点理论。

第一，在你参考网友们的意见之前，一定要去确认这个信息源是否可靠。他“找到了工作”和他“懂怎么写简历”相关性是非常低的。他可能自己非常优秀，简历啥样都能面试。也可能是那年形势很好大家都拿到了很多面试。这个人起码要在公司参与过“筛选简历”这个过程（不能光是当过面试官），他的观点才有参考价值。

第二，外部形势对找工作的影响是非常大的，它决定了到底简历大约在前百分之多少的人能拿到面试。两年前可能你的resume在ng里是前50%就开始能拿面试了。现在可能得10%。当年很多能拿到面试的人，只是因为形势好。你拿不到面试，未必是你简历不如人。

第三，简历体现的是你“材料”的水准。一个最出色的简历，是充分展示了你的全部材料（我们不去考虑作假这种事）。也就是说，你的简历水准上限，是被你的材料所制约的，改简历不能改变你的材料水准。有的大神可能简历随便写写都拿一堆面试，因为人家材料足够漂亮。

然后这里稍微做个利益相关声明，改简历是我的副业，目前为止四年多一点大概改了250份简历。你去Google “CS 简历 修改”，应该除了广告之外的第一个就是我的网站。

说回你这份简历。

模板大问题是没有的，但是你用的字号有点多，会导致正文看起来大大小小的。这个问题不致命，但是稍显烦躁。
. Waral dи,
材料的部分，以我的经验，不出色，也不算很差。学校水准你自己心里肯定有数，experience国内的东西会被打个折扣，关键这两个experience看起来都有点偏水。两个project明显是course不值钱，凑个数够用了。

这里稍微说一下关于project的事情，一切看起来就知道你是跟着教程/教授一起做的东西，都不值钱。不是不能用，但是千万别指望它们改变你resume的基调。你跟着udemy做多少项目都没法让你的resume产生质变。

项目描述的部分我稍微说一下，这个其实才是核心。就是你怎么把一个项目充分展示清楚。

在我们描述一个工作的时候，核心是体现两件事，价值和工作量，也就是我做的这个事情，对公司，或者对这个项目本身，有多少贡献；以及我做的这个事情有多辛苦，复杂，困难。

随便举个例子，用你修改之后的resume，你的第一个experience的第二个bp，Found bugs in the login page。在我们筛简历的时候，看到这几个词就对你这个bp基本定性了。而这个bp出现在你概述之后的第一个内容，扫了一眼一共是三个展开bp，我们对你这个experience工作量的初始估计就是，Found bugs in the login page * 3。而事实上，这个工作极有可能根本就不是你整个工作量的1/3，而只是你想得起来的一个印象比较深刻的事情。

如果是这种情况，那这就是你工作的拆分问题，把一些完全不配作为一个bp的内容写成一个bp。

如果不是，那就是你描述的问题，这个问题可能很复杂，而且很重要，但是你的语言把它定性成了一个相对弱的工作。


再举个例子，华为这个。你的概述定调直接是Assisted senior engineer。看到这里，几乎所有筛简历的脑子里都出现三个大字——打酱油（当然可能是英文版的）。Assist这个词啊，就不应该在resume里出现。后面完成了30%的项目，你觉得HR是会觉得impressive么？不会，因为这个时候他对这个项目的体量完全没有概念，他只会看到你完成了一个项目的不到一半。

下面那个download files的bp，怎么看怎么像一个一两天最多一两周就可以完成的任务吧？你的这个实习持续了半年，然后你用1/3的空间描述了一个一两周的任务，这代表什么呢？是不是代表其实你啥都没做呢？


后面project就是标准的培训班结构了，全是工具没啥内容，一眼就认出来是跟着教程在做玩具。撞个关键词能用，只要碰到真人就价值降低。


当然我提到的这些都是你可能可以修改的部分，事实上就像我前面说的，你不能短期内改变的才是简历最痛苦的部分。改简历这件事，只能是在你现有的材料基础上尽可能地充分展示，而积累材料，是一个长期的过程。更重要的是，环境的好坏，是完全无法被我们个人的努力左右的。

就像我们生活中的很多很多事一样，个人的努力在个人看来肯定是有价值有意义的，也可能会给你带来相对更好的结果。但是放到大环境下去看，可能只是在某个基准附近的小幅振动罢了。

战略上，意识形势艰难，战术上，努力做得更好。祝你好运。

主要是行情太差了吧。

ps 你的简历和我的是一样的格式

现在都在rescind offer 真的难

就是行情差没得说了，各种初创和大厂经历的简历投200份也没面试

感觉项目的impact有点小。。不过最主要的问题还是今年行情差，尤其是现在有点晚了。。只能尽量多投投了。我去年的实习也是1月才面试决定的。

整体差 和 简历感觉没关系

funmastermike 发表于 2022-12-5 11:16
整体差 和 简历感觉没关系

请问一下该从哪个方面着重提升

小亩_b568ce2 发表于 2022-12-5 11:19
请问一下该从哪个方面着重提升

.google  и上面几位大佬提了啊
感觉你简历里scope要稍微再大点 别在细枝末节上说太多 多说点大的 产品干嘛用的 给公司，客户造成多大impact之类。。。
简历里一堆c++给人的错觉是你想找c++ developer的position，recruiter一看不对口 就直接扔了啊

现在你的简历看上去就是一个很懂c++的做了很多tests的candidate
个人建议：
1. working experience 的title 后面可以加 Full Time, Part Time, Intern 这样，增加clarity
2. 如果你不是ng，working experience可以放第一，education 放第二，最后放skills
3. 你如果不是在找test岗的话，不要把test的相关工作经验放第一。把你想做的，放第一,即使你可能实际上没啥经验。比如你在找api dev相关的，工作经验里就把api dev相关的工作经验放第一。