亚麻老板让我推迟一周发辞职信，我是不是被pip了？

我其实不明白为什么要1:1时说辞职？
直接辞职信发过去就是了，然后当天问老板要不要1:1，这样才是正常的吧。当面说完再发信是有什么讲究吗？

匿名用户 发表于 2022-12-06 16:40:06
先给HR 发信，HR就不会让老板把我mark成URA了么？

不会的，HR不能把已经提离职的员工放到URA 里。

为了 rehire 的机会 还是问清楚吧

匿名用户 发表于 2022-12-6 16:41
那难道不会告诉我我被pip了么？正常被pip不都是要通知的么？

我的亚麻manager朋友这种事情已经干了好几次了，他说这是常规操作，现在裁员PIP压力这么大，他总不能先把没走的人放PIP吧。

不好意思这么回复肯定让你不开心了，但真相基本上就是这样。其实以后不能被Amazon Rehire没啥可后悔的。

匿名用户 发表于 2022-12-6 18:00
不会的，HR不能把已经提离职的员工放到URA 里。

事实上可是放了不少

匿名用户 发表于 2022-12-6 19:48
为了 rehire 的机会 还是问清楚吧

多数不会rehire了

匿名用户 发表于 2022-12-06 21:02:35
事实上可是放了不少

我也是听说 先给HR发信也没卵用。老板依旧可以mark成ura。这点基本无解了。

匿名用户 发表于 2022-12-06 21:03:01
多数不会rehire了

找谁问呢？HR 跟manager 串通好 不会告诉真相的吧。

匿名用户 发表于 2022-12-06 20:30:04
我的亚麻manager朋友这种事情已经干了好几次了，他说这是常规操作，现在裁员PIP压力这么大，他总不能先把没走的人放PIP吧。

不好意思这么回复肯定让你不开心了，但真相基本上就是这样。其实以后

是不是manager随时都可以把离职的人mark成ura？提前跟HR说了也没有卵用？

匿名用户 发表于 2022-12-6 21:36
是不是manager随时都可以把离职的人mark成ura？提前跟HR说了也没有卵用？

我记得之前有个facebook 女员工因病去世，老公把她埋在家里的贴子里
说facebook的保险赔了200万美元

然后有人回帖，要是这女的是亚麻的，她manager干得第一件事就是把她mark成ura
死人不会说话