亚麻老板让我推迟一周发辞职信，我是不是被pip了？

匿名用户 发表于 2022-12-6 14:58
上周的事情了，现在发已经晚了。按我的经验，楼主已经被放倒PIP里面了。

如果这样，那楼主再去找manager时，manager估计一副不关我事：“无所谓该做的都做过了”

匿名用户 发表于 2022-12-06 08:22:50
你想给他留面子，他想给你放URA。直接给呗，什么理由都不需要，硬问就是我急着入职。而且two week notice 只是出于礼貌，你今天notice今天走都行，都是at will.

我听说就算当天通知离职，老板都可以把你mark成URA。是真的么？那离职的岂不是一点办法没有？

SallyWu 发表于 2022-12-06 11:12:25
这都啥老板，赶紧发给hr，至少先跟hr通气说你的离职意向。

先给HR 发信，HR就不会让老板把我mark成URA了么？

匿名用户 发表于 2022-12-06 12:58:58
上周的事情了，现在发已经晚了。按我的经验，楼主已经被放倒PIP里面了。

那难道不会告诉我我被pip了么？正常被pip不都是要通知的么？

上周的事儿你现在问没啥好问的了

匿名用户 发表于 2022-12-06 16:41:39
那难道不会告诉我我被pip了么？正常被pip不都是要通知的么？

coaching/dev可以直接放，不需要通知你。而且也算ura。

这个好像不算PIP，这个叫PUA

離職有compensation 嗎？ 亞洲沒有，只能自離

直接问啊，让他给你一个合理的理由，不合理就正常发

总有一些奇怪的老板。我今年3月份离职，和老板说了，老板也让我推迟一周离职。和老板关系一般，不好不坏，就说我下个公司是无缝衔接，如果要推迟一周的话，我新公司的开始日期就要延迟。我以为我都这样说了， 老板应该也不会强求了吧。没想到他让我发邮件给新公司的HR，并要我cc他，说是会帮我解释为什么。TMB的，我当场就差点开喷 - 直接说了，I will not postpone my start date to work one more week for you. It does not make any sense to me.

结果接下来的日子，老板开会基本都是黑脸。但是那又怎么样。我做好自己该做的，认真交接，到日子走人。走之前的Exit interview, 顺便跟HR喷了一波老板，说他天天micro management我，我受不了才走的。

不要管你老板，说个合理的理由，直接说无法推迟