亚麻为什么不pip 6

我进入亚麻以后看到很多6根本不作为。manager天天什么也不干，所有东西全部推给IC。也不manage, 组里走了很多人。TL水平还不如应届生4，这样的6为什么还能留在亚麻？我听说亚麻6比较稳，为什么这些垃圾6还能留下来？

1. 是真不作为还是你“看到的不作为”？很多时候做的事情你未必了解，figuring out the ambiguity是L6的工作，缓慢也很难，也不一定会向所有人汇报。
2. L6也被PIP，连PE都会被，怎么可能就百分百安全？
3. 对于managers，顺手好用的L6其实比较难找，更难招，他能到L6也许在你眼里不合标准，但是在manager和skip眼里是有他能带来的价值的。没有员工间的冲突，除非L6真的很难用，一般也不会去主动去PIP他们
4.见过太多面L6结果被莫名其妙down level成L5的。肯定是有一些水货，但有的时候真的对有些吹毛求疵的问题而被降级的表示无话可说。意思是其实至少在对于入职L6的，其实要求挺高的。在职5年半，打交道少的缺乏data难做判断。打交道多的，几乎没有说不合格的。唯一一个老TPM嘴巴一张各种屁话带着全会议的人绕圈子，真受不了。但是我没他这个能力，在做home/away team work的时候，真心劝阻request一流，因为估计requesters自己也被绕进去了吧🤷🏻‍♂️

你怎么知道不pip？ 我的sdm l6就是被pip的，我还去我skip l7私底下confirm了…我一好基友sde l6也是被pip的，拿了大半年的钱走的，本身就美国人，没身份问题，挺开心的，在家休息了半年

匿名用户 发表于 2022-12-07 09:07:12
1. 是真不作为还是你“看到的不作为”？很多时候做的事情你未必了解，figuring out the ambiguity是L6的工作，缓慢也很难，也不一定会向所有人汇报。
2. L6也被PIP，连PE

你跟他们说这个，就是在浪费口舌。那个L6不会做这个算法题，这个L6没弄懂我修改这个button颜色的精妙之处，他们的技术水平都不如我！

6也被pip, 不过本来人少而已。还有可能manager会问6觉得谁应该被pip

因为需要6 把4和5 pip 掉 剩下的6 再厮杀？

6难道不是4、5pip中的幸存者吗

谁告诉你不pip 6的？7都有被pip的。vp都有被pip的

有pip的 认识人是亚麻7manager 他就对6动过手….

匿名用户 发表于 2022-12-7 08:09
谁告诉你不pip 6的？7都有被pip的。vp都有被pip的

直接走人。different process, and much lower tolerance.

6当然会被pip，但一般不会轻易pip除非真的超级烂，技术差也没有话术或者直接惹毛了leadership那种…
我入职亚麻快七年目前知道2个IC 6，以及非常多的manager 6被pip