入职两个月，投简历防止被裁，怎么回答为什么跳槽

rt. 楼主入职已经裁过一轮，马上一月还要接着裁的大厂两个月。害怕一月被裁员，所以现在开始投简历。

有一个公司约HR call，如果HR问我为什么入职两个月就继续换工作，我应该怎么说比较好。

1. 说对贵公司很感兴趣，现在公司fully remote，想找个hybrid的工作。如果HR直接问我是不是被裁了，我说不是，只是对贵司感兴趣。我比较想说这个，但是害怕HR觉得我在骑驴找马，因为投的公司工资比现在低，不知道HR会不会相信我的说法。

2. 直接说自己被裁员了。不是很想假装被裁员了，怕以后什么地方露馅。

还有什么更好的说法吗？

谢谢！

现工作需要晚上和本司国际team对接，自己刚被诊断睡眠问题。
. 1point3acres.com
既合理，又筛掉了wlb不好的公司。

补充内容 (2022-12-08 01:59 +8:00):
编个理由啊，不是真的。。。

为什么不直说担心裁员呢

一直非常喜欢贵司，（此处彩虹屁省略一千字），可惜之前没有合适的机会。
现在的工作刚入职就发现，职位预期和之前job post/面试的时候差距很远，所以希望在贵司找到自己最擅长的职位。

刚入职两个月，为什么不直接说自己还没入职，现在无业，正在积极找工作

匿名用户 发表于 2022-12-07 09:46:50
为什么不直说担心裁员呢

感觉这么说就直接验证了我在骑驴找马。我好怕HR就不认真对待我了

find_advice 发表于 2022-12-07 09:55:01
现工作需要晚上和本司国际team对接，自己刚被诊断睡眠问题。

既合理，又筛掉了wlb不好的公司。

？没有这个问题

匿名用户 发表于 2022-12-7 09:58
？没有这个问题

编个理由啊，不是真的。。。

就说贵公司是我一直找的那一间, 终于等到有openings

說實話，但是也說好聽的。

就說現在你工作的這家公司有哪些地方吸引你。比如同事和睦，老闆很好，項目如何。
然後就是但是，job security is a big concern. 對方會很清楚你在說什麼。
然後你可以說一兩個小故事。比如你的好朋友，或者同事等等 在對方的公司，怎麼稱讚這個公司的，怎麼勸你加入的等等。
就是把你為什麼喜歡對方的公司，用一個小故事說出來，就像是很朋友聊天一樣。。。
比如我有心目中的dream company, 如果和對方的recruiters 聊天，我就會說，你們公司我喜歡很久了，各種故事，結尾就是 dream company, 任何時候，我能加入，我都會去試試的。
當然談offer的時候，口氣不能完全一樣喔。
心態，心態很重要。不要把對方當成監考老師。

补充内容 (2022-12-09 02:37 +8:00):
面试我尽量坚持两个原则。
1 不说谎。但是可以装饰语言。或者从不同的角度说。或者不提。
  比如面试那天堵车，我会说今天好堵车，我按时到了太幸运了。
  比如面试那天不堵车，我会说，今天没有堵车，太幸运了。

. 2. 面试的时候，不指责任何人事物。除非我有绝对的把握，对方不会负面联想，或者产生负面情绪。
   比如面试那天堵车，我绝对不会说，今天太倒霉了，大堵车啊。比平时多堵了半个小时。
   如果不得不说一些听起来不好的事实，要么轻轻的说，要么先赞后说。要么先说后赞。大家都是聪明人。
   比如说老板不会画饼或者经济大环境，导致团队压缩，个人没办法成长。我会先赞美老板N条实际的优点，然后说但是团队上升空间有限。所以我追求更大的发展空间的团队。

*选项1 直接说不喜欢公司的文化，发现现在的公司在经济下行时很多文化的变动。

* 选项2 有经济的压力，需要及时的找到工作。进去了后发现和自己预期不一样。技术方向不同，文化不同，不喜欢完全remote之类

两个选项的潜在的台词就是你们也裁员的话就别和楼主继续面试下去了。解决楼主最需要关注的东西