说说自己另一半和很多PI的价值观

lz老婆是美国某学校的AP，跟她聊到最近的tech layoff，她的反应是：被裁的那些人怪谁？平时自己不好好干活。我说很多是按组裁的，并不是performance不好。她说，有能力的肯定被安排去其他组了啊，或者跳槽去其他公司，我的思考方式就是结果导向的blablabla。让我感觉最起码的一点同理心都没有，并且我接触过的很多大学里的PI都是这样。谁让人家铁饭碗呢，一辈子吃穿不愁还自己当老板

lghtspd2997 发表于 2022-12-7 22:04
人家说得也没错。码工要是大厂staff起步应该也不怕裁员

很多很优秀的新人被裁了啊，staff要经验的，入行早晚不是个人能决定的

很正常，科研圈就是这么卷，一群教授自命清高，互相看不上同时也看不上工业界的人。我早就看透准备退圈了。

find_advice 发表于 2022-12-7 23:02
狂发paper广拉关系还得通过博士毕业-博后-AP7年才能tenure，好多人已经倒在前边，这难度码工怎么比。况且te ...

我没说过PI不难啊。我的point是很多成功的人缺乏同理心，把自己的成功全部归因于努力和能力，而忽略了环境，运气和选择，基于同样的逻辑也会把其他人的失败简单归结于不努力。

正好跟她进行一下fundamental attribution error的学术讨论，趁机增进感情

人家说得也没错。码工要是大厂staff起步应该也不怕裁员

lghtspd2997 发表于 2022-12-07 20:04:11
人家说得也没错。码工要是大厂staff起步应该也不怕裁员

Twitter了解一下？

还不离婚？

成年人的世界别人judge你都是结果导向

狂发paper广拉关系还得通过博士毕业-博后-AP7年才能tenure，好多人已经倒在前边，这难度码工怎么比。况且tenure了赚得也不多。FB闹这么狠才裁了一成多，phd能熬到tenure的有一成吗？

你选择了看起来简单的路，就要承受相应的后果。还不让别人说了。

补充内容 (2022-12-08 13:03 +8:00):
真有pi这本事去工业界，早拿着高薪EB1了，就算现在被裁，拿着存款和赔偿款躺平都行

自己有同理心就够了，没必要去要求他人跟你一样有同理心，不如讨论讨论周末去哪里玩儿~