大局已定，亚麻广告不裁AS不裁

匿名用户 发表于 2022-12-14 13:22:25
当然是认真问。。。。我看到linkedin上发帖被撤了offer的亚麻AS都是名校PhD，人人都能at least NIW，如果不是recession都能顺利入职。你说的连NIW都办不了的AS在哪里？

人家在职的也回了你了，随便看看去年入职的AS master多的是，我认识的也都是perm，这要问我在哪里我是要怎么回？到处有？

同Ads，今天大会特地开了一个session讲Frugality，虽然讲的不是人员结构方面的Frugality，但是显示出了Frugality的意向。

我觉得潜在意思是layoff比pip的花费高，所以不layoff，来增加pip数量。毕竟layoff和pip还是有区别的。

反正我开始刷题了，各位自便吧

uber两次裁员前，svp也都是这么说的。放弃幻想，时刻准备战斗才是真谛。

今天没有裁员的消息不等于明天没有裁员的消息，也不等于后天没有裁员的消息…… 还大局已定… 你们老大都说了裁员要持续到明年初… 为什么不一下子裁了呢？有没有可能还在盘算裁哪个部门还没确定呢？如果没确定你老板当然没消息… 你老板说没裁员也不代表别的人说的有裁员的消息是假的… Anyway，祝楼主过个好年

麦田HYMK 发表于 2022-12-14 12:41:53
pinterest cto前一天all hands上说目前没有考虑裁员，转头第二天mgr only的会上就要求强制10%pip

层主说的消息是真的，但是纠正一下，PINS没有CTO，没必要给JK带高帽… 他自己喜欢说什么talk with my CTO peers… 呵呵…

匿名用户 发表于 2022-12-14 13:37
同Ads，今天大会特地开了一个session讲Frugality，虽然讲的不是人员结构方面的Frugality，但是显示出了Frug ...

赞同！我也开始刷题了，资本家说的话没一句可以信的，之后有一波大的pip等着呢。
说到pip之前看到过一个地里的一个帖子说pip除了看和经理的关系怎么样外，一般有新人的就裁新人，没有新人就裁出活少的，没有出活少的就裁工资最高的，工资都差不多就裁不愿加班的，反正卷到最后管理层怎么都不吃亏，倒霉的还是我们。

匿名用户 发表于 2022-12-14 13:29:22
人家到底是没有说裁员，还是说没有裁员，这两个有本质的区别。如果只是说盈利好没提主题，就发帖喊大局已定，还顺带给自己工种立个flag，要么是反串，要么是真蠢，要么就是有意胡说八道反制对方胡说八道，看谁蒙

真的是，我估计楼主就是想安慰安慰自己过个好年。真的说什么postpone又不是rescind，有什么好抱怨的… 楼主就差说 你们偷着乐吧 了…… 多少人都已经办了opt了，然后postpone了，他们根本等不到8月份……

踩你不是因为我们见不到别人好，更不是因为我们希望更多人被撕offer或推迟入职。踩你是因为在亚麻搞出来这么多花活后你还要跳出来给他洗一波

直到有人 组里明年AS 的 HC已经 -1 了

匿名用户 发表于 2022-12-14 15:38
来年再面就是了，别这么沮丧

再去被亚麻搞？哥CMU的ML PhD，这种下三滥公司这辈子不会去