印度人的PM简直就是典型的小人

在一个中厂小组做一个软件项目的PM，项目是由一个上市大厂给的经费，这个经费cover了很多个中小厂的小项目，这些所有小项目的PM统一给大厂的PM报告，这个是背景信息。
这个大厂PM是个印度阿三，刚开始不久大概半年吧。我是他后来加入的。所以我更新点。
从进来第一天，这个三就对我很不满，不知道是不是痛恨中国人还是啥，但一开始因为一个鸡毛蒜皮的小事，把我告给了他老板（美国人但肯定护犊子）。然后发了封邮件CC给了我直接老板，还有我们厂最大老板（因为大老板拿到的钱开始的项目）。
最近的最近，有几次开会他觉得我说话不够尊重人，找了一大堆理由指责我。在大家都在的时候还算礼貌，但私下跟我直接说的时候，好像就是我给他打工似的颐指气使。说：you are new; you don't know who is who; you don't know what you are doing; you should talk to XX (我老板）more. 我各种问号。
这几天，更加变本加厉，由于我们项目做个小决定，发给了其他的小厂的PM通知，没有提前告知他，对我严厉警告（私下）。
今天刚才知道，丫竟然，竟然回复了一封邮件（跟着上面提到的那个鸡毛蒜皮小事时给我们大老板发的那个thread），对我提出了正式不满。这个我是听我直接老板说的，还没有看到邮件里写了啥，但我直接老板有用非常温和的语气给我说了一下（他是个很nice的人不想让我觉得不舒服），但我知道肯定说的不好听。
这TM就是你打客服电话然后不爽了说，我找你老板聊聊，然后在员工不在的情况下吐苦水。这是背后捅人刀子。哪怕他直接CC我，告诉我做的不好，正面刚。我可能就take the complaints, 有则改之无则加勉。但这种行为，就是典型的开战了。
阿三真是一个有意思的民族。

补充内容 (2022-12-16 23:04 +8:00):
补充一下，因为有回复说我没有说明白就开始对民族攻击。
我对印度人的印象不是一朝一夕。印度人是一个翻脸不认人的民族。你们说遇到好的印度人的，你们再等等，等没有利益关系后，或者产生利益冲突的时候，再看看人不是不是对你好心好意。我以前遇到的都是翻脸不认人。在我能帮忙的时候他们舔着脸，没有关系了的时候，连节日的祝福的**回复**都不会回（不是要求他们主动发，而是要求回复一下）。而中国同胞，美国人和其他的民族，这些礼貌的关系还是会维持下去。
至于小事：因为我给他私信（加我直接老板）说你安排的meeting我有个跟其他事情的冲突，他就觉得我不上心，没有全身心投入他的项目。跟我们大老板说我不专业，还不花时间。
至于小决定：就是说我们有个communication channel，本来大家有问题发在那里，但我们最近搞了一个自己的通讯手段想要所有team members都可以access，就跟其他的小PM说了，没有事先要三的批准。
我是有些生气所以以偏概全是不对的。这个我承认。但我确实跟三的交道从来没有舒坦过。或许是我自己原因吧。只是想来博一个共情。

我希望自己同胞好，但是通篇看下来，你没说“小事”，“小决定”是什么，就着这一个人把一整个民族骂了，实在没办法跟着楼主开骂。

匿名用户 发表于 2022-12-15 16:26
我希望自己同胞好，但是通篇看下来，你没说“小事”，“小决定”是什么，就着这一个人把一整个民族骂了，实 ...

我只知道帮华人群体，反制其他民族小聪明有利于华人群体实力发展

我工作中遇到的最棒的两个PM都是印度人，同无法支持这种从一个人的行为上升到一个民族的言论。

匿名用户 发表于 2022-12-15 15:13:10
我只知道帮华人群体，反制其他民族小聪明有利于华人群体实力发展

你只是叫楼主给多一点context，我反正没在原文读出小聪明。
平时上班多帮华人同事，面试多帮忙，内推多帮忙，有问题大家想办法一起解决，叫帮。
如果不管三七二十一跟着一起种族主义骂就完了叫帮，那sure。我只是个人不觉得这种心态利于长远职业发展。

查查他的种姓，看看是不是贱民得势。

匿名用户 发表于 2022-12-15 14:26:35
我希望自己同胞好，但是通篇看下来，你没说“小事”，“小决定”是什么，就着这一个人把一整个民族骂了，实在没办法跟着楼主开骂。

同意

能不能写清楚一点到底怎么回事？

华人要是不报团 死路一条

这个印度PM太恶心了。但是 lz这样其实有点算乙方了 乙方碰上不好的人，就是会这样。

我之前甲方PM看我们不顺眼，拼命找问题。有一个甲方三哥PM当着甲方大老板，我大老板的面说我manager什么都不知道。我manager还得心平气和说有问题私下再讨论。没办法

仔细观察言行、心态和思维方式，你会发现屎族人和伊朗人的德行是一样的。这是一个很有趣的现象。

吹牛扯淡、没有自知之名。2分实力觉得是5分。