狗家不可能裁员的5点理由

这种事情又不是掌握在你手中，你预测未来还能说的这么笃定，你该吃药了💊

2009年的微软也满足这些条件吧

我还以为就一条：我是劈柴/劈柴老婆/劈柴孩子的老师/劈柴保姆，劈柴告诉我的

要是过去的经验能管用，也不会有SCI这种事了

没有理由，只要公司口袋里面钞票够多就不会裁员，如果口袋空空如也不裁也要裁员

哎 裁员不是因为不profitable 而是为了财报更好看。比如巨硬 哪次是因为亏损裁员的？

只要看看股价就很清楚了，亚麻和谷歌都有很大的压力，而且和meta一样，过去两年招了太多的人，劳动力绝对是过剩的，只是这个版上不少属于zhe bo入职谷歌的，所以不愿意承认这个事实罢了。meta裁了一波，股价回血一些了，下面就看这两家了。股价一天不回来，就会有裁员的压力在。

匿名用户 发表于 2022-12-16 18:07:43
裁TVC不是缩减开支的有效途径吗？看到帖子，TVC的工资也很高，就是缺少一些福利和保障。如果裁减TVC能够控制成本，那么裁FTE的可能性就会降低了。不知道我这样理解对不对。

不知道楼主的skip

我skip级别不高，但正好整个sr dir下面所有的tvc相关都归他管，别的组申请个tvc也要他approve，我个人觉得还是有一定可信度的。
ps，我们这边tvc都是eng prod，帮着做manual test的，不知道算啥，而且每个pa还挺不一样的。
当然，要是光砍一半tvc就可以完成缩减员工开支，那真是再好不过了（但谁敢梦这么好的事呢），总要做最差的打算的

非狗工，同样觉得狗家不裁员，而且SCI不是PIP。
亚麻的情况明显比狗严重的多。亚麻的问题是现在是不顾一切push everyone out, 跟赚不赚钱没关系了。也许10个人赚1M，6个人可以赚0.8M，宁愿少赚点也必须把那4个人干掉，大不了回头再大包找回来就是。

补充内容 (2022-12-18 13:58 +08:00):
而且你们没注意到吗 狗又开始招了，如果要裁员，现在开HC干嘛

一时间传言有点多啊，难辨真假，之前说受影响的都被通知到了，如果过了那一天后就肯定不会被SCI了，现在局势还是在变化中。