Salesforce CEO抱怨新员工工作效率低下

gregregre 发表于 2022-12-17 12:38:24
发的超级多不代表干活多，但是持续地一个月两个PR的人绝对是在摸鱼，除非是Staff以上级别。我司senior级别也是写码出活的中坚力量

还是那句话，看组。

CEO的话更多的是指sales相关的人的工作效率,因为只有50%的人拉到业务. 当然真的裁员肯定所有职位都会涉及到.SF马上就会有动作了,已经和director确认过.

卖力新员工+1
我真的没有划水，我发誓，因为现在我就接了一个senior 的tickets，这个活在她给自己预估的时间内，我干不完。于是我就周末在这里义务加班😕。

匿名用户 发表于 2022-12-16 22:41
这么卷的吗，我是纯新人，在某厂干了几个星期了，环境刚刚搭好，manager带着发了两个pr纯过流程练手的，还 ...

在亚麻估计已经被PIP了 亚麻一般入职第二个礼拜就CR了

slack的recrutier说暂停招人、内部review hc并确保new hire都可以上手，当时就觉得他们要先拿new hire开刀，并在地里提醒了几个人。现在连ceo都这么发话了。。。

不要觉得自己是码农，就比其他岗位值钱/安全，当初扩招的时候码农可没少招，人多了hiring freeze并review head count是全职位都在执行的

其实码农用代码量/PR数字去衡量工作量并不合理

我之前公司有一个产品，启动过程有10%的机会死机，一死机连console都没反应，很难调试。折腾了3个多月，最后改了一行内核代码把问题解决了。

对比互联网一些前端的开发，自动生成模板，一个上午搞几千行代码都不是问题

匿名用户 发表于 2022-12-18 17:53:15
在亚麻估计已经被PIP了 亚麻一般入职第二个礼拜就CR了

在亚麻也要看租的吧，前段改个interface还是简单一些的吧，但是aws正常的bug都不是那么好改的吧

salesforce肯定也会裁，内部blind已经传开了

前兆啊zszs