diversity hire是否存在?

小亩_japyrl0 发表于 2022-12-23 11:58
你说的这些和diversity有关系吗？一个项目只招女性是不是性别歧视？换位思考一下，如果一个项目只招男性你 ...

全世界范围来说，一个项目只招男性还少么？为啥师范专业男的可以降分一两百啊？
感情女的吃亏都是“有啥关系”，男的吃亏就是要“换位思考”？那你换位思考一下，为什么女的有母职原罪，父亲没有？因为不是父亲的孩子？对于很多国家了来说，为什么男女不能同工同酬？为什么男女不能放一样的产假？因为父亲不需要照顾孩子？那为什么父亲不需要照顾孩子？在一个家庭单位里父亲承担的家务少？
你想剥离这一个个问题，单独讨论为什么有woman program，这是不可能的，因为这些问题一个接一个环环相扣，女性就是这样被系统剥削的。现在出来一个救助女性于职场之中的项目，你就看到女性得到一个好处，就开始跳脚喊不公平，那我问你，女性在职场在生活在家庭单元里被剥削的时候你在哪里？难道一个职场女性就不能同时是母亲、妻子？
如果男性能够主动在生活和家庭里承担更多，何须有woman program？恰恰是男性的不作为才使得企业以这种方式，女性高管通过这种方式互助。如果你觉得不公平，请你努力成为一个高管，开启man program的项目，让男的更快更好地发展。或者请你现在立刻马上帮你的母亲、姐妹、女朋友、老婆或者女儿多承担些家务，让她们尽自己能力在职场厮杀，而不是斩断她们的羽翼后，再吐个口水，说“凭什么你能飞？”。

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:16
这层太经典了。。。

这位用一个鲜活的例子证明了支持diversity的一些人并不是因为TA笃信diversity的好 ...

完全不知道你在说啥。。。我是女的是受益者没错但是我也并没有觉得强制的diversity有特别好的地方。。。我只是生活在这现实就是这样，就像我在国内也没办法改变啥是一样的，所以你跳着脚骂女的有啥用呢，你上街或者参政去改变啊，如果不能就不要在这里阴阳怪气的，没劲透了，不像个爷们！

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:14
反对diversity hire就是歧视女性？反对diversity hire就一定要离开西方国家？什么逻辑！

哦哦，不想离开啊 那就live with it， losser！

mrjerry 发表于 2022-12-23 09:43
女性一直在吸男性的血也是真的，教育考试女性化，平均寿命多五年还能提前退休，轻松岗位女性专属，更好的 ...

这个逻辑很奇怪唉？男性职员都是给老板打工，老板群体有很多女性么？女性赚了什么便宜了？
再说男性社保交得多，要晚几年退休，你怎么不提男性退休金也拿的更多？且给社保打工是国库是老板，跟女性又有什么关系？
教育考试怎么女性化了？是男女不同卷？是没有体测么？还是因为男的跑1500米女的跑800米就够了？
最后在家庭付出，生育和家务又不算付出了是吧，给人当保姆或代孕都是有钱的，女性一毛钱都没有，你怎么不说男的啥都不用干就有了孩子，孩子大部分负面情绪和麻烦事大多是女人干的？
女的付出只字不提，还好意思猪八戒倒打一耙。

diversity又不是只有男女，干嘛又带节奏挑拨男女对立

mrjerry 发表于 2023-1-9 10:42
脸皮真厚。男人工作40年，领15年退休金。然后死了。
女人提前退休总工作35年，多活五年，能领25年退休金。 ...

我说了一遍女性生育和家务，全当看不见是吧，大可不必那么装瞎吧。那么不喜欢不肯吃亏，找个男的过日子好了，没人拿刀逼你吧。
还有，高中是（曾经是）分文理科的，而且还是卷省之一，我不知道你读文还是读理，但是语数外物化生，除了两门语言，你说有多少是只靠背就能考高分的？再说语文外语的背诵量其实也并没有那么大，如果这点都记不住，为什么不承认就是不行？明明就是懒或者不肯在记忆上下功夫，还在说女孩读书就是靠用功那套啊？大人2023年了，麻烦自己去看一下各个地方各科男女平均分呢？男人不擅长就理由很充分，女人擅长就是记忆，为什么不是男人不擅长就是懒惰和眼高手低？