diversity hire是否存在?

看帖子 从tiktok来看meta多招了多少girls 有感。我们先抛开diversity hire是否正确不谈，我们来讨论一下diversity hire是否存在？亚裔男性在西方求职是否处于不利地位。
我认为diversity hire是存在的。在网上搜 women program,随便一搜就能搜到许多program是只招女性的。

抛开diversity hire是否正确不谈，有人说“明明男宝就是嫉妒女生优秀“，完全否认diversity hire的存在，是否有些无耻呢？

建议楼主回国 满大街都是针对男性的diversity hire

diversity hire 是存在的，但是lz您不能专门来挑女性出来。diversity又不是说只有男性女性两种，还分种族肤色，性取向等等等等。

对于受益者是不存在的

说的好！手动点赞！

women program只招女性有何不对？

呵呵，小黄男就不要挣扎了。

这种话题一参与就会吵起来…
😂
我以前的公司开放的hc就有过“只招聘女性”的内部隐藏要求…
跟一个女同事说起这事…她跟我说“我们这个行业女性才多少？” “这个公司根本不懂女权是什么”😂

他们讲的是整个性别的差距 你在这里讲的是 个人level的 不在一个频道上

在美国，反向歧视是政治正确，可以公开讲的。
比如你可以公开地讲这个职位只招女性，但是你不可以公开地讲某个职位只招男性。
再或者，你可以搞一个女性专场招聘会，但是不可以搞男性专场招聘会。
推广开来，种族性取向等等都是一样的。

最后的最后，难道你不希望组里多几个女的吗？组会的时候一堆大老爷们拼刺刀？

昨天刚刚面了一个北加小公司，一个culture & diversity VP（华人/女）一上来就问我的的看法，我都傻了，第一次被问这种问题，只能說我自己也是minority, 一切都是以工作能力為主，no bias/against others……

别的不知道 坐标faang中某a diversity hire主要针对race 黑人拉丁美洲人那些。亚洲人虽然是minority但是在tech行业不算少所以不算是diversity hire的主要target，就更谈不上亚男亚女这种差别。