diversity hire是否存在?

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:51:28
看到这了知道你是真傻

您直接人身攻击有意思吗？

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:50:21
反对呗，你反对有用吗

大清女性反对裹脚有用吗？

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:41
你们日子真的是过的太好了，我告诉你女生18岁，22岁之前可能会碰到什么。青春期的性骚扰，性羞辱；父母长 ...

你所说的现象中，大环境重男轻女我知道有的地方有，但我这没有，也从未亲眼见过人说女生不值钱之类的，这是地区受教育程度的区别。你从小所在的地区欠发达，我只能表示遗憾。是只要是个男生，就需要为其他地方重男轻女的行为还债是吗？

老师说女生后劲不足理科不行，这我经常听到，但不许男生哭、叫屈、示弱，对男生犯错更严厉也客观存在。那现在下一步是要定义哪些被区别对待的行为造成的伤害更大吗？

你在其他回复中张口闭口你们男宝如何如何，实际上我们都知道屏幕那头的男生与你经历过的、见过的、想象出的各种悲惨事件，没有任何技术上的联系

匿名用户 发表于 2022-12-22 09:28:37
diversity hire肯定是存在的，但是针对亚洲男生和亚洲女生，我觉得只是女生递交简历收到第一轮oa或者phone screen的概率高一些，至于是否能面过最后一轮并最后获得offer，其实看的

？？你不会不知道HR看不到性别吧？？
申请填写的性别/种族只能用于后台数据统计，雇主查看或者用来筛简历在美国都是违法的，而且中国名字根本看不出性别好吗
HR能看到的只有你的简历/经历
至于你说的“女生投简历更容易收到OA和第一轮phone screen”如果是真的话只能证明女生平均实力就是比男的强，OK

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:49:04
呵呵，女性生在受歧视的地方是那个地方的问题，你在的地方没有歧视，你没看到。
那按照你这个说法，北美这边很多公司招男生很多啊，没看到有歧视啊，你投的公司有问题吧。

我从没否认国内女性受歧视，但为什么国内对女性的歧视要国外的男性来承担？我在外国求职，有些program只招女性，和国内有关系吗？

mrjerry 发表于 2022-12-22 16:55:42
这个问题很好，我来说一下为何要扶持少数群体。
男性是民族主义的中坚力量。在一个原始的以能力决定大小的社会，男性由于本身的优势，以及强烈的性需求，会自发地抱团组织，从而获取局部优势。在对外扩张时期，这种

独立宣言说人人生而平等，diversity based 而不是merit base就是歧视

如果您觉得diversity hire侵犯了您的权益，您也可以像minority争取自己的权利一样，去反对，去抗议，去说服别人。
也许您会说大环境“不允许”你反对diversity hire，但是任何群体争取权益的时候都是要面对巨大阻力，甚至付出生命的。建议您先从向公司领导和hr质疑hiring practice开始。

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:59:25
真的，谁给你的脸把自己和封建王朝女人受的苦作对比的？你这就是自己破了个小伤口后觉得自己得了癌症一样，巨婴到家了，长不大的男宝。
清朝女人反抗就是没用的，反抗父权，反抗封建礼教，反抗裹脚，没有一个有用，

说的好像封建王朝男性不苦一样。