你们喜欢面试别人吗？

面试的好处是锦上添花，如果rating足够好，面了很多人能当做一个额外contribute to team的亮点。但如果面试影响了你正常工作，给差rating时可不管你面了几个人。从利己的角度考虑，我是很不喜欢面试的。

你要是觉得你以后肯定能成为HM，那去练练面别人挺好。 否则，真是有点耽误时间。

不喜欢，对我这种不打算当经理的来说就是纯纯浪费时间…
不过要是看到背景比较强的会产生找工作的危机感，对自己有鞭策作用

不喜欢 原来以为可以帮自己mock 结果发现看到了太多bad examples 反而还影响了自己的发挥 真的想把这些记忆删除

对面是中国人面下还挺好，一般都给过。不是中国人就纯浪费时间，懒得聊

北极企鹅 发表于 2022-12-24 08:55:18
这周面了9个人，没办法，team招人压力大，目前人又少，作为HM从coding到design到BQ是各种角色都参加。没觉得喜欢不喜欢，对我来说就是工作的一部分。面试别人也是一个学习的过程。了解别人的项

See, 市场再不好，招人还是难

匿名用户 发表于 2022-12-25 13:51:40
See, 市场再不好，招人还是难

这就和湾区的单身妹子们嚷嚷着没男人一样的道理

喜欢面试，但极其讨厌写feedback。每次写feedback都要内心默默单纯练手的人吐槽一遍（啊说的就是当年的我自己）

一只大勺子 发表于 2023-1-2 03:39
喜欢面试，但极其讨厌写feedback。每次写feedback都要内心默默单纯练手的人吐槽一遍（啊说的就是当年的我自 ...

+1，feedback写长了真的会很耗时，有时候又没有debrief就更要写的详细了……

匿名用户 发表于 2022-12-24 11:33
我喜欢面试别人 主要为了黑烙印 保老中

discrimination