Amazon在冻结招聘中为何仍未撤下申请链接？？

职场新人求问，Amazon在冻结招聘中为何仍未撤下2023年实习申请链接？？已经看到最近的在vo之前就发拒信的dp了。求解！如果没有hc了或者不在计划招新人了，为什么还继续让学生去投简历申请呢？？
https://www.amazon.jobs/en/jobs/2110678/software-development-engineer-internship-2023-us
楼主student program portal under review已经满一个半月了

负责撤下来的那个recruiter被layoff了

我们组是负责这个service的。因为有bug,所以有些position无法撤下来。recruiter也很崩溃，天天催。

reject需要工时，ghost不需要（确信）

因为需要人为去撤下来，现在hr部门极度缺人
它就算一直挂着不撤也不违法吧😂 你知道不招人了move on就好

真实经历，10月中面的sde2，面完一直被ghost，11月底看到对接的俩recruiter都在LinkedIn open to work了，系统内也没有结果，就不了了之了。。
现在大家都挺混乱的，就move on吧

忘记了，下一题.

事实是也有人还在拿Intern Offer的

另一篇好像有人說順便當作PERM的job posting？

有个问题没有想明白 请教下大佬们  
麻为啥边裁人，还要边进ng？

从成本角度 裁人至少给2个月工资，可能能省点rsu。
进ng，要给signon，relo，还要有适应期，base同level差异也不会太大  熟练度差很多
裁老员工，进新员工，怎么都感觉不划算呀  
所以，为啥呢

匿名用户 发表于 2022-12-27 19:16
有个问题没有想明白 请教下大佬们  
麻为啥边裁人，还要边进ng？

“麻为啥边裁人，还要边进ng？” - 现实是除了极个别的ng其他ng都被要求下半年入职（后续很有可能撤offer）