请问下大家跳槽，找面试一般通过什么途径？

刷题刷了一段时间，近期内希望专心focus面试。请问大家一般通过什么方式，拿面试效率高？
我目前是通过Linkedln Jobs海投，效率大概是1/50，勉强有一两家有回应。

想请问大家，
1. 一般有没有什么更好的投简历的渠道？找人内推？去各个公司网站独立的portal申请？Indeed或者其它海投网站？
2. entry level，有什么样的公司（例如，传统industry公司）在招人？ 或者大家一般在哪里可以找到这些信息？

谢谢！

匿名用户 发表于 2022-12-27 20:32
海投，感觉最后大概率靠中国人帮忙捞，想到啥公司就狂投两小时

1. 首先找出每个你愿意投简历的公司
2. 它家的recruiter 你疯狂连接它家在linkedin 的recruiters
3. 找你所有能找的可以帮你递简历的人。
4.对于你喜欢的公司，1） 骚扰能帮你递简历的人 2） 骚扰recruiter， 3） 把它家的你能申请每个职位都申请了。
怎么都能递出去1000分简历吧。
你的简历一定要是修改很多次的。
你一定是把内在的热情调动起来的，然后你就能想出各种方法。各种渠道，看各种经验贴，找出各种弥补，提高的方法。。。

海投，感觉最后大概率靠中国人帮忙捞，想到啥公司就狂投两小时

为啥感觉当年刚毕业后狂刷500道后，以后面试提前三天看看leetcode 高频，看看system design即可？

刷早了容易忘？

今年上半年的时候随便海投都各种面试，没有简历拒过，但最近这行情海投基本没什么效果，感觉拿面试概率最高的是自己找上门的recruiter和非常强的内推，现在一般的内推感觉都不是很有效了

我个人中小公司全是海投，大公司只有一家是内推，其他都是internal recruiter自己找来的。。。当然这是去年这时候的数据点了

Linkedin相对靠谱，hearback还挺多的，indeed和zip投完之后基本从来没有hearback...