大家来预测下谷歌怎么裁、裁多少

最近被这一波lay off的危机弄得异常焦虑，逛了一圈地里的帖子，发现绝大多数坛友都认为，狗家年后裁员基本上是板上钉钉的事了。不如彻底把话说透，就几个维度大家发表下看法：

1. 总共裁多少人？
2. 怎么裁？撤offer、SCI钝刀割肉、还是直接lay off快刀斩乱麻？
.. 3. 裁什么人？HR、sales、SWE、AS/RS ... ？
4. 哪些org是重灾区？哪些org相对安全一些？
5. 裁完之后，何时能够回暖？

从未入职的NG，到低YOE的新人，再到老员工，分别应该采取怎样的应对措施呢？如何在这一波危机中站稳脚跟呢？

这里立帖为证，一个月后也许答案全部揭晓，看看大家谁cai得最准。。。

LZ 真tm闲的， 自己焦虑 还得上来拉上别人。 这种人现实中有朋友？

瞎猜一个
最快一月份，最晚三月份开始裁员。
. 1point 3acres 裁10%
重灾区是不赚钱的pa。没有不裁员的pa，但一部分pa会裁的少一点，比如gcp，ads
Perf拿NI的会被直接赶走，M的会被pip（有survive 可能性）
短期（2年内）不会有大规模招人。最快一年后解除hiring freeze

没阳的幻阳，不阳不踏实。

狗家不可能裁员的！
不然狗牌就不值钱了
以后怎么lowball？

感觉不会裁。。。

假如一月🐶没有裁，是不是🐶员工也可以上来发帖得瑟一下。到时候请大家多给米。

补充内容 (2022-12-28 15:52 +08:00):
帖子题目我都想好了，就叫“我不是针对谁 点点点”。

不可能裁，别瞎想了

不负责任的猜测：

1. 裁10000+
2. 直接layoff，按PA裁
3. 所有类型都裁，SWE估计裁5-10%
4. 安全的org：cloud, youtube，重灾区：shopping, payment, map, ...
5. 现在招人一直没停呀，如果回暖是指大放水，那2年内不太可能了，恢复到18年以前的正常招聘估计也要1年+
6. 应对策略就是刷题和面试不要停，保持随时可以跑路的状态

匿名用户 发表于 2022-12-27 21:39:34
感觉不会裁。。。

我听一个朋友说组里一个一年半的组员最近消失了，没和大家打招呼，估计被pip 走的，老中。所以，裁不裁不知道，但肯定有被赶走的。

我也觉得google不会裁员