求问这是被放进dev或者focus了吗

明显就是要搞你了 把L5放进来就是一起找你的虫子  他们这么玩 已经和上面通气了 你要想好各种case

匿名用户 发表于 2022-12-29 21:26
明显就是要搞你了 把L5放进来就是一起找你的虫子  他们这么玩 已经和上面通气了 你要想好各种case

我是NG，头一次遇到这种情况，不是很明白你说的各种case都包括什么，可以详细说一下吗

楼主入职多久了？ 自我感觉表现如何？ 感觉还能抢救，如果有datapoint支撑。

匿名用户 发表于 2022-12-29 21:47
楼主入职多久了？ 自我感觉表现如何？ 感觉还能抢救，如果有datapoint支撑。

入职半年了吧。我觉得自己可能CR量不如别人，但是我的任务确实存在着block。以前1:1也没收到老板的negative feedback，所以也不敢说自己表现是好是坏

亚麻上班真是惊心动魄，老板某天多看你一眼，也会心里暗示，是不是心眼给你传递要pip你了。

见得风就是雨 这个是每年总结 mgr会用在1月的olr 好好写
——亚麻黄牌选手

让你写doc这件事看不出来是不是dev，我们组每个人都让写了，但是我mgr是standup上对所有人说的。
“下次1:1会和另外一个小manager一起，三个人讨论一下doc里的内容，并把1:1时间从30分钟提高到1小时” - 这条基本上板上钉钉是dev了

我来解释一下为什么要其他人参与，就是因为职业仲裁如果要有文书证明，并且有第三方人在场阐述当时场景，那么会有优势。so….all docunents+人证……你懂的吧。你要做的：1. 找工作，2.记录工作会议成果，3. 尽量录音（如果有歧视话语留底，但是直到你找到自己律师那一步才能用），4. 研究怎么拿离职补偿。最后，如果希望你好想和你继续工作，不论哪个国家的人，这种和你奋斗的感觉是能感觉出来的，哪怕一个眼神。

hhhhhd 发表于 2022-12-29 21:25
retail不都要lay off了嘛，为啥还要pip。有retail中层解释一下，这一波又pip又lay是怎么回事吗。。。

因为要砍的人实在是太多了，之前blind说总共3w，但aj说是1w，所以最有可能的是lay 1w，pip 2w

匿名用户 发表于 2022-12-29 22:21:17
. 1point3acres因为要砍的人实在是太多了，之前blind说总共3w，但aj说是1w，所以最有可能的是lay 1w，pip 2w

pip是不是给的severance少啊