求问这是被放进dev或者focus了吗

匿名用户 发表于 2022-12-29 22:31
pip是不是给的severance少啊

是的 少很多

匿名用户 发表于 2022-12-29 21:34:48
我是NG，头一次遇到这种情况，不是很明白你说的各种case都包括什么，可以详细说一下吗

原层主的意思应该是靶子选定你了 但是具体什么原因他们还没有找到 所以找个人一起找 你的文档叙述各种case（不好的case）要注意不要被抓到辫子 提前想好怎么甩锅

这看起来像是你老板要给你写forte但不知道怎么写😂

不是 focus是列记得不好

不要听楼下瞎说，这个doc并不是dev的。这个类似于年终总结，以及23年规划。老板需要这个给你做olr。

hhhhhd 发表于 2022-12-30 13:25
retail不都要lay off了嘛，为啥还要pip。有retail中层解释一下，这一波又pip又lay是怎么回事吗。。。

我是retail的，我老板和我说要通过pip的方式，也就是让low performance走的方式裁人

infinity730 发表于 2022-12-29 22:15
见得风就是雨 这个是每年总结 mgr会用在1月的olr 好好写
——亚麻黄牌选手

就是啊。。这不是明显老板要帮你写yearly performance review但是自己懒得写，让你自己先列个list吗？😂
怎么楼上一堆人说是dev/focus

亚麻这也太drama了吧，整天被这么玩心理肯定都能出问题。

小蓝之歌 发表于 2022-12-29 23:48
就是啊。。这不是明显老板要帮你写yearly performance review但是自己懒得写，让你自己先列个list吗？&#1 ...

可我不明白的是 为什么下次1:1要和组里的另外一个L5 manager一起讨论这个doc呢 还要延长到1个小时 就让我有点疑惑 就总觉得是想收集证据 然后搞我 😫

匿名用户 发表于 2022-12-29 23:35
不要听楼下瞎说，这个doc并不是dev的。这个类似于年终总结，以及23年规划。老板需要这个给你做olr。

可他说和下次1:1要请组里的L5 Manager一起讨论 我就有点怀疑是不是在找证据