机遇和挑战并存—聊聊升职背后自己的成长

给楼主点个赞！没法加大米了，过期了。讲一讲我的经历，给楼主提个醒，希望楼主不会遇到我的情况。

我是L6，我也带过新人，成绩出来了，组里的技术架构稳定了。然后原来的领导走了，新领导来了，就想办法赶我走了，赤裸裸的说我的tech lead的职责可以由两个我的手下代替了，所以可以赶我走了。

第二次经历，我把组里的projects 做好了，service很稳定。这时候换了manager，新来的manager也要赶我走，目的是把他带来的比我低一级的engineer替代我，找机会提拔上来。反正技术架构已经稳定了，他们只需要收获就行了。

两次都是国人managers。当然，也遇到过很好的国人managers，都是清北出来的。遇到的三哥manager也不错。

不过新人不用担心，因为你们对manager没有利益关系，不值得抢你的那点东西。

james051199 发表于 2023-1-28 01:48
给楼主点个赞！没法加大米了，过期了。讲一讲我的经历，给楼主提个醒，希望楼主不会遇到我的情况。

我是 ...

这种情况走也罢，感谢提醒！

所以说这是升m了吗？也就愣头青多。职场残酷。谁鸟你要的knowledge transfer啊

机会总是留给有准备的人。勇于挑战，善于抓住机会，要相信，你的上司喜欢舔自己的人，更欢迎帮自己分忧解难的人，特别是在较低层级阶段。

james051199 发表于 2023-01-28 01:48:05
给楼主点个赞！没法加大米了，过期了。讲一讲我的经历，给楼主提个醒，希望楼主不会遇到我的情况。

我是L6，我也带过新人，成绩出来了，组里的技术架构稳定了。然后原来的领导走了，新领导来了，就想办法赶

前辈也能分享怎么一步步升职的经验吗？感谢

写得很详细，励志的故事