亚麻 我是不是要被pip了

什么org？

不一定。我一年前和你的情况几乎一样。前老板说我cr发得不够，也让我写去年干了什么。之后也没有pip我。现在的老板没让正式总结但也让我补充一下有没有他漏掉的我的工作内容，你理解成工作汇报就可以。

老板乐了：这不自己送人头来了么

匿名用户 发表于 2023-01-06 11:50:47
本身总结一下没啥，毕竟可能老板平时很忙，现在需要写对组员的评价，所以让你们给他先总结下。
可是看了你后半段，“想一起看看问题出在哪里然后一起manage gap“， 这感觉就是和PIP一样啊，现在P

那个manage gap的讨论在放假前已经和老板开过会了
我之前也觉得他是不是要pip我 但是开会的时候他又和我说不要太紧张 因为cr不代表所有 主要也想看一下这个是不是因为task assignment引起的 他觉得我的deliver是没有问题的 然后还和我聊了23年的工作安排 会后也没有给我一个实际的coach plan之类的

匿名用户 发表于 2023-01-06 11:58:18
首先老板如果觉得你不错 心里是肯定有数据点的 如果问你要数据就说明不sure
很难说是不是 但这个不是好事情 如果其他组员没收到的话

主要就是不知道其他组员有没有收到 因为邮件写了confidential我就自己揣测只有我收到了

这个不应该每年都有么？老板要收集这个做talent review的吧。不过，每个老板不太一样，有些发邮件，有些直接DM你让你发。

感觉不像，想pip你的话为啥要找你要achieve ment，而且achievement感觉像是好词，progress相对更一般一点

那你到底多少CR啊

不用问，问就是

没准是在准备给你升职