请问现在入职亚麻是不是送。。。

匿名用户 发表于 2023-1-12 17:26
提供个不同的看法。
第一，layoff人基本上已经定下来了，最起码不用担心这轮的layoff。
第二，现在这个环境 ...

小小的反驳一下，欢迎讨论～
第一点 同意
第二点 第二句话有点点不同意，因为之后还有pip， 如果坊间传闻没有错的话，今年的ura会很高
第三点  完全不同意，亚麻没有所谓的萌新保护期，之所以这么说是因为我在亚麻的focus微信群里面，群里面最近进来的人，三个月甚至更短的大有人在

匿名用户 发表于 2023-1-12 17:26
提供个不同的看法。
第一，layoff人基本上已经定下来了，最起码不用担心这轮的layoff。
第二，现在这个环境 ...

重复了删了 zszszszszszsz

匿名用户 发表于 2023-01-12 17:26:25
提供个不同的看法。
第一，layoff人基本上已经定下来了，最起码不用担心这轮的layoff。
第二，现在这个环境下还能招人的都是critical backfill，需要足够的approval才可以。

姐妹组小哥 NG L4刚过6个月P走了。亚麻没有保护期的 想focus 可以随时

人闲的蛋疼就会开始作死

袁隆平：还是吃的太饱了

感觉已经纠结完了

AMZN mass layoff半年内没有PERM，然后半年后batch perm才开始PWD+广告——也就是说可能（至少）6+9=15个月无法file PERM？
有身份无所谓感觉

zszszszszszs

现在还没撕就证明安全呗 可以润

匿名用户 发表于 2023-1-12 12:22
🍌的组和组之间的差别可能比公司和公司之间差别还大，你不说是哪个组很难判断

嗯，其实主要看老板和这个org 的head

入职三个月就被雷的我见过，没啥原因，就是公司缺钱砍cost。 没吓唬你的意思， 你比较容易成为target