湾区小厂低工资是怎么招到人的

匿名用户 发表于 2023-01-14 13:10:49
那个人三年半前去的话 工资估计不低，现在市场不好，给这么多有很多人为了身份愿意去的。

看错了 三年半大厂可能苟身份吧

现在这个光景这么多被裁的恐怕有的是抢着去的吧，这工资比ICC高多了。

如果starup能划水，水平不咋地的那种，其实过去躺平也不错。也不是所有statup都一堆屁事忙得要死的。

并不是所有人工作只为了钱。只要薪水可以满足基本需要，会有少部分人选择追梦

匿名用户 发表于 2023-01-14 12:56:57
这不是程序员。。。

现在这供需市场程序员和麦当劳煎肉饼也没差了

做过一个startup的技术负责人，了解这方面的双方博弈
1. 首先肯定在前同事这个圈子里找，从前一起吐槽老板**，现在自己可以do things differently，对很多人是有吸引力的。基本工资一般12万，加上期权。
2. 朋友圈挖完后，开始陌生人社交了，作为非明星startup，手头钱永远是紧的。不要好高骛远，锚定工资标准，比如我们定的就是75%。当时在湾区差不多就是12万
3. 面试还是不能马虎，倒不是要求很高，但至少要让我知道你会什么，不会什么，想学什么。
4. startup的工作环境比很多大厂要友善的多，这不光是人际关系方面，而且在技术上也是，学到的用到的都很portable，就算这家不成，同样的技能在其他很多公司都能用上。
5. startup也没有啥PSC，PIP，要么就是钱没了，大幅度裁员，要么就是大家一起往前走
6. startup 也不见得比大厂忙，codebase比较新，产品比较单一，复杂性也不高。
7，办身份，必须的。

. Χ那么从博弈的另一方，员工的角度，我为什么到你个破startup来干呢？
1. 我也想去大厂，但刷不过人家，只能来你这里过渡一下
2. 我在大厂干过，卷不过人家，过来rebase一下，万一成功了呢。
3. 我在大厂干得也不错，但想知道startup怎么回事，高屋建瓴啥感觉？未来条件成熟我也想干自己的startup，先实习一把，收入的差额就当是交学费了，反正一年，最多两年我也肯定知道怎么回事了。万一上市了呢？
4. 老子根本不差钱，但需要绿卡，国内的钱要转出来，工资多少无所谓，能办身份就行。

匿名用户 发表于 2023-1-14 18:03
做过一个startup的技术负责人，了解这方面的双方博弈
1. 首先肯定在前同事这个圈子里找，从前一起吐槽老板 ...

!!!!!正解了

found the right market fit

匿名用户 发表于 2023-1-14 12:56
这不是程序员。。。

. .иOK，我可能没表达清
人家麦当劳煎肉饼小时工，上工每分钟都在充斥油烟气的灶台前扎扎实实地劳动付出，为顾客带来汉堡，路过的食客心里都禁不住向人家道一声谢，如果都还没有人为他们工资低而发声，那就轮不到在空调房里养尊处优的划水程序员。都被严重溢价的大包裹惯傻了是吗，站在风口的时候捡到便宜偷着乐就行了，年薪100k+在美国是什么概念，先不说划水，就算有产出，真以为自己写的那些个代码值那么多钱吗

补充内容 (2023-01-15 14:48 +8:00):
顺便发些无关的感慨，有些程序员写出来的东西，公司没让他倒赔钱就该偷着乐了

在 start-up和小公司工作其实能非常快地锻炼到非常宽的技术光谱，在大公司的话很少有这样的机会呢 。（虽然钱是另一方面的考量）
认真锻炼的话，3~5年就能成为独挡一面的大神了，转去大厂当 tech lead 或 EM 都很稳，往后的职业生涯还是很有机会的 :)