感觉还是有很多工作机会的

小亩_e17c5e8 发表于 2023-1-15 11:40
找金融业吧，传统的实体银行都在招人的。

请问传统银行要求有绿卡或公民吗？

匿名用户 发表于 2023-01-15 02:59:12
2.5 yoe最近被裁找工作，发现大部分岗位其实是5yoe的，对 < 5yoe的不是很友好；原因：
1、 能拿到一些面试，但是公司都是中小型，薪酬也完全不能和火热的时候跳槽比（特别是大部分小公司没有

层主方便问一下哪些公司还在招 2+ yoe 吗谢谢

匿名用户 发表于 2023-01-15 09:55:04
10 yoe sr em最近在试水温，提供一个sr一点的dp。

1. 直接投简历100+，1-4线厂都有，基本全灭。只有一个recruiter call。我的找工作邮箱里现在满屏幕的do-not

但其实principal 或者 EM 实在没办法又想挣钱的话，其实也可以去试试SDE2或者senior sde的，顺便还能体验一把昔日的996写码时光。

capricornhx 发表于 2023-1-15 10:42
请问传统银行要求有绿卡或公民吗？

应该有，我面过US bank, JD 里面就写了
也许更大的可以不这么要求

呐，是这样：职位发布很多是个假象，你真投过去的话
1. 能有活人response的，低于50% （因为recruiter发布职位也是业绩）
2. 再，能拿到phone screen的，低于50% （recruiter广撒网，背景不匹配很常见）
3. 再，能过phone screen继而拿到onsite的，低于20% （僧多粥少，竞争激烈）
4. 再，能过onsite的，低于10%（难度提高，择尖录用）

就算投1000家，最后只能能拿到一个或者半个offer

感觉黑车职位多，很多还是staff 级别的。

补充内容 (2023-01-16 04:22 +08:00):
LinkedIn 上看到的。

5+ YOE DS 说一下最近跳槽体验
虽然我们公司没有裁员，但是文化 & manger 都很 toxic，所以也是不想再忍了
5+ YOE 拿面试还是比较容易，但是过完年发现明显比去年十一月左右的机会少的太多。而且现在 po 出来的岗位要么是公司完全没听说过，或者是做的内容真的是连准备面试的动力都没有。
我是去年十二月份才开始正儿八经面试的，拿到7 个 onsite， 3 个 onsite 都是 positive feedback，一个刚面完就 freeze 发不出 offer，一个 positive feedback 但是有一个比我更合适的（HC 只有一个），另外一个就是差一点没到他们想要的 senior 的 bar...
另外两个onsite刚面完在等消息，但也都是之前完全看不上的岗位。剩下两个也没啥动力准备。 要是按照去年的行情，估计早就拿了几个 offer 在 compete 了吧。
我身边还有两个 朋友的例子也是口头 offer 拿到了，但是正式的发不出来...
所以今年的行情是真的差。onsite 能拿到 positive feedback，但你未必是第一个发 offer 的，发了 offer 也不一定会不会撤回... 放平心态随缘吧

小亩_e17c5e8 发表于 2023-01-15 08:40:48
找金融业吧，传统的实体银行都在招人的。

我个人例子不具备普遍性，没有身份问题，22年底的NG，找多人内推Wells Fargo岗位，自己还投了他家的NG program，全部都石沉大海，连个拒信都没有，内推的经理直接说不需要NG，因为初级岗位基本上都移到印度了

匿名用户 发表于 2023-1-15 07:17
非常感谢分享。就是说如果不考虑一定要大厂或者二三线中厂，薪资也没有任何要求，降薪也完全接受，甚至可 ...

我只有opt也能接受，小厂你面过的话，其实最关键的是hm关心的东西，就是技能是否match

linkedin的应该是自动更新的，完全不准。真正的职位都得去官网看