NG: 组里只有我一个中国人是不是red flag?

ng offer还没入职
1. 大组一共100多人, 分印度组和美国组. 美国组12个人, 只有我一个中国人. 底下的印度组有100多人.
2. 面试三轮, 都是三哥. manager和EM都是三哥, 面试时不友好.
3. 前几天跟同事打了电话, 旁敲侧击出可能没有多少ramp up, 而且入职之后会特别忙, 原话是very busy. 我还问了是不是一天只工作8小时就好了, 他说no, 然后说depends on you. (这算不算一个red flag?)


.--薪资比较满意, 工作内容也可能会比较喜欢, 可能是以后跳槽吃香的方向, 而且在自己熟悉的城市, 请问cultrue方面red flag是否过多? 手上还有一个一年少1.5w, 名气小, cultrue特别好, 工作内容是full stack的startup.
请问大家, 这种情况是否属于不论如何都要选择其他offer的情况? 谢谢大家.

补充内容 (2023-01-16 03:22 +8:00):
三哥多的公司是Nutanix 16.5w
startup叫Everlaw 15w

补充内容 (2023-01-16 03:23 +8:00):
Nutanix的组做database相关
Everlaw做的是Full Stack

组里只有一个华人不算什么，如果组里都是工作了20+年以上，近几年没有年轻人或者新鲜血液进来，或者新人进来但是很快就走的（小于等于两年），这个需要警惕一下

只有一个中国人不算red flag.
但是如果一整条线的管理都是印度人的话就值得警惕了...
看两个offer的话，现在的情况，建议选能苟住的...

好机会他们是向着自己人的。而且他们100多自己人，难道找不出有能力的人来做好项目，来提拔升值？
说不定他们私下节日聚会，教堂聚会还是老熟人。亲身经历。
不建议去。

匿名用户 发表于 2023-1-15 04:44
只有一个中国人不算red flag.
但是如果一整条线的管理都是印度人的话就值得警惕了...
看两个offer的话，现 ...

. ----管理线确实全都是三哥(至少肉眼可见)
大公司去年10月份刚裁300个, 有国人中招
startup感觉还行? 给的offer没有ddl, 我拖了两个月再签, 感觉不慌不忙的

alisonhuang 发表于 2023-1-15 05:12
组里只有一个华人不算什么，如果组里都是工作了20+年以上，近几年没有年轻人或者新鲜血液进来，或者新人进 ...

有新人, 知道有两个至少呆了1.5年的, 但是还是害怕组里全都是三哥, 不知道会不会搞我
升职轮不到我还好, 就是怕layoff直接轮到我 / 好项目轮不到我 / 孤立我

匿名用户 发表于 2023-01-15 05:17:26
有新人, 知道有两个至少呆了1.5年的, 但是还是害怕组里全都是三哥, 不知道会不会搞我
升职轮不到我还好, 就是怕layoff直接轮到我 / 好项目轮不到我 / 孤立我

我个人经验，如果面试感觉不好，即使给了offer也要慎重，因为这是双向选择，当然有身份问题，以身份为重

匿名用户 发表于 2023-01-15 04:44:36
只有一个中国人不算red flag.
但是如果一整条线的管理都是印度人的话就值得警惕了...
看两个offer的话，现在的情况，建议选能苟住的...

完全同意

如果多1.5w不是刚需， 则不值得去

公司名字，城市，行业方向，工资（1.5w相对工资10w／25w/50w可能差别很大）等等最重要的信息都缺少。简单说是巨大red flag，要是我有其他的选肯定会选别的，但是谁知道另外一家有多少和多大的呢。

cmddy 发表于 2023-1-15 10:46
如果多1.5w不是刚需， 则不值得去

好的 谢谢