今年各大公司return offer比例有多少？

我认识的几个人有在F家实习的，有在狗家实习，都没拿到return offer，有一个拿到了亚麻的return offer，可在入职前一个月突然把offer撤了，搞得措手不及。
看地里好像return offer 蛮多的，不知道比例有多少？
实习拿不到return offer，只能读研吗？

只能接着学，接着精进自己了

匿名用户 ？ 有键盘就行？

说的都是实话

VMware 沒給

今年完全不招人，全军覆没。大把的人已经被放到PIP上了。cs行业已经没落了，job security和WLB越来越差，之后情况只会越来越糟糕。已经工作的人工作也朝不保夕，随时可以被轻易替代。

时至今日，码农已经是个供远远大于求的工种了。说难听点，码农就是数字世界里盖楼的农民工，现在楼盖的差不多了，也就该被辞退了。未来会怎么样，其实一目了然，因为码农的供需关系已经出现逆转了，就像国内早期路边等活儿的农民工一样，有什么议价能力可言？

做码农每天想着自己的scope，自己的credit，还要抢credit，要会撕逼，为了所谓的leadeship，一刻也不能闲，还要不停学新东西。码农这个职业很不健康。就和MATRIX里的人肉电池一模一样，用大脑来发电，资本家不关心你。唯一的出路就是停止发电，作为一个人活着。

SDE无论继续tech track还是未来转manager track都很容易被淘汰。这个行业一直在淘汰。每天加班之余都得学新技术 新框架 还要跟老框架兼容，layoff pip后很难再找到工作。 在码农扎堆的地方，房价物价可不止别的地方的两倍。

补充内容 (2023-01-21 05:39 +8:00):
对大部分人来说，找一份合适自己（各方面意义上的，包括薪水、wlb、工作内容及环境）的工作，会比找一份显得更“高贵”（以往人们总是张口闭口flag/fanng、找到工作迫不及待发小红书朋友圈）的工作更有意义。

在所谓的大厂工作，那种一级压一级，许多人都想爬梯子，让人真的很心累。潮水褪去才让人更清醒。

匿名用户 发表于 2023-1-19 22:07
今年完全不招人，全军覆没。大把的人已经被放到PIP上了。cs行业已经没落了，job security和WLB越来越差，之 ...

瞎捷豹散步焦虑的滚粗