LGBT怎样和中国同事相处和闲聊

首先请管理员不要移动这个话题，发在这个版就是想听听包括非LGBT的职场达人怎么看。

楼主🏳️‍🌈，在工作中有个困惑是怎么能更好和国人同事老板相处和日常闲聊。和其他族裔的同事相处，隔着陌生和距离，他们不怎么关心楼主的个人生活，small talk随便聊聊去了哪儿玩了什么。国人同事聊天时大家经常会说自己家里的事，和队友干嘛了，小孩，这些。楼主性格比较friendly，也愿意多融入同事和一起活动，但又不想在同事中出柜，这种话题都很想回避，不知道说啥好。好在接触到的国人同事大部分也没有强行cue我加入聊天，但也有同事会问我结婚了没，或者要帮我介绍朋友。

和国人老板相处比同事更容易尴尬，有的老板对我的个人生活特别关心，有事没事就问问。这种对话我一般会糊弄过去，但时间长了和老板之间容易有隔阂。总体上会担心国人老板认为我不合群，不能信任。

想问问大家觉得楼主应该怎样处理比较好。因为人际关系的困扰，楼主在career上没多少追求，开心舒服就好。在考虑是不是应该去国人少的公司工作，避免这样的尴尬。

你老板开心都来不及 有什么好顾虑的呢？现在大家都很growth mindset了，70/80年代的国人同事都很理解，而且你们组的D&I quota一下都拉起来了，everyone is happy, 没必要藏着掖着，反而会有很多不必要的误会

匿名用户 发表于 2023-1-16 00:35
是这样的，楼主从前也以为美国不保守，出柜很安全。后来刚工作的时候和一个同组的中国同事出柜，因为觉得 ...

我理解，但是我觉得你说的这个是一个比较典型的sub culture覆盖了主流culture的例子。如果一切都按照美国主流文化，包括职场规则看，你的这个中国同事实际上典型的是对你基于性倾向歧视，他告诉你后面那些什么不要告诉别人会怎么样都是他自己歧视给你扯淡的，这其实是一个很冒犯的行为啊，如果发生在更加公开的context你肯定会报告给HR。可是现在你就会因为和同族人的“纽带”而更加被sub culture困扰，甚至觉得他说的对

就说你是“不婚主义者”，不需要介绍，家里没有传宗接代的压力 可以么 :D
不需要出柜，各种事情都能随便聊啊

避开国人多的组 哈哈

美国这么保守？就说你是又怎么的了

你拒绝几次别人相亲的邀约，大家自然都明白你不需要这方面，有眼力见的应该就会慢慢不聊这个了。

看楼主年龄，30岁以下的小南桐，和30多岁以上的老南桐 聊天的时候还是很不一样的。比如前者还可以说暂时还是没找到合适的，先奋斗，想先拿到身份或者买房再谈恋爱。后者的话很快大家都明白了。不如直接说自己是不婚主义的或者丁克。当然，年纪小的南桐还是招人喜欢，毕竟脸蛋嫩有少年感还有活力，嘻嘻。

不知道楼主什么公司，在亚麻有个AmazonLGBT的community，你加入之后就会在phonetool上显示，大家就懂了

Silverhand 发表于 2023-1-15 15:11
美国这么保守？就说你是又怎么的了

是这样的，楼主从前也以为美国不保守，出柜很安全。后来刚工作的时候和一个同组的中国同事出柜，因为觉得大家都很熟了这样更方便。同事的反应很糟糕表示不能接受，特别是说我不应该告诉他，他和我接触会有心理负担。警告我也不要再告诉其他同事，在美国人们表面很开放实际上会孤立你，如何如何。这同事在美国也很多年了。从那以后我就很谨慎，从不和国人同事说这个。