Amazon吃员工不吐骨头

匿名用户 发表于 2023-01-18 15:16:58
不懂为什么都在骂亚麻夸小扎。我亚麻，这次存活。npy在meta，去年他从ns到被裁，到现在还在找工作中。因为身份问题我们俩心里煎熬了好几个月。去年读了zuck的道歉信，今年也读了andy的道歉信。裁员

感觉楼上逻辑和情商不太行

匿名用户 发表于 2023-01-18 13:28:12
亚麻这种公司本来就不值得去,像美东的网红校NEU和NYU经常看到有人出来说毕业了好多同学去亚麻,简直就是大大的red flag

都是底层打工的。人家亚麻愿意招那些学校的就说明在亚麻眼里你和那里的学生没区别。

匿名用户 发表于 2023-01-18 09:10:14
谢谢楼主分享！

不能说水平差什么的，虽然亚麻面试确实是general的measurement，metrics可能能反应你的一些工作水平。但面试也考察你是否契合军规，也有机遇因素。但是你多次都没过，可以反思一下自己的面试技巧，有助于你拿到跟喜欢的公司的offer。噢，如果你是亚麻鄙视链上端的公司当我没说 哈哈哈哈哈。
还有人家裁员，你在这边幸灾乐祸说还好自己没被录，真是可怕的格局…

我前东家 CIO在开季度all hands之前说我们08年都没裁员，收入还增长。然后针对弗洛伊德事件痛哭流涕（视频里拿出纸擦眼泪）。
然后宣布rebalance。砍掉北美15%，rebalance， 到印度。。

老美这一套表演不要太熟练。
都是business。upper manager没什么恻隐之心的，人家被开拿几米的packager继续大house住着，豪车开着。

匿名用户 发表于 2023-1-18 16:28
亚麻这种公司本来就不值得去,像美东的网红校NEU和NYU经常看到有人出来说毕业了好多同学去亚麻,简直就是大大 ...

有没有一种可能，对于大部分这些去亚麻的ng，亚麻可能是他们有的唯一offer？不去亚麻没地方去啊

匿名用户 发表于 2023-1-18 16:38
Jesus f***ing christ, if ur entire career choice is based on these dick-measuring contests you sho ...

同意第一句，反对第二句。涉及自身利益时什么族裔都一样，从不以此作为参考。

匿名用户 发表于 2023-01-18 16:13:32
我前东家 CIO在开季度all hands之前说我们08年都没裁员，收入还增长。然后针对弗洛伊德事件痛哭流涕（视频里拿出纸擦眼泪）。
然后宣布rebalance。砍掉北美15%，rebalance，

这话说的在理。这些高层领导见的东西多了，早就没有emotion了。这些亚麻的领导也许明天转身一变就成了Meta，Google或者Apple的领导。大家都是出来演的，不管说啥，关键看结果

Pat Pat，不过亚麻对员工压榨名声在外了，出去找个更好的地方，这里就当攒经验了

要不是亚麻当时柰子大，我都不会下雕。

匿名用户 发表于 2023-1-18 15:16
不懂为什么都在骂亚麻夸小扎。我亚麻，这次存活。npy在meta，去年他从ns到被裁，到现在还在找工作中。因为 ...

我也是家属在亚麻，目前没事
可是pip考核不是才开始 这个pip走人应该比裁员多很多吧